Tag: その他

伊予銀行「初任給引上げ・副業制度導入・完全フレックスタイム制度導入」

伊予銀行は、従業員が活き活きと働ける職場を目指して、人事制度を改定する。 同行は、2016年10月に女性のキャリアアップ推進に向けたコース別人事制度の再編や役職定年制度の廃止など人事制度を大きく改定し、それ以降もフレック …

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りそな銀行「プロセスマイニングを運用したホームページの提供を開始」

りそな銀行は、トランスコスモス株式会社と、顧客の利便性向上を目的にプロセスマイニングを運用した、ホームページの提供を4月より実施する。 わかりやすい、探しやすいホームページの提供を目指すもので、ホームページのアクセスログ …

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苫小牧信用金庫「女性職員の制服廃止」

苫小牧信用金庫は、女性職員の担当業務が従来の窓口から融資・渉外などへと多様化している動きを促進し、職員が性別にかかわらず適性に応じて能力を発揮できる職場を実現するため、本年4月1日から女性職員の制服を廃止した。 制服廃止 …

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大垣共立銀行「SKE48メンバー5人で結成した広告ユニット『OKB5』が誕生」

大垣共立銀行は、同行の新たな広告宣伝ユニット「OKB5」が誕生したと公表。 名古屋・栄を拠点に活動するアイドルグループ「SKE48」のメンバー5名で結成したもので、 今後地元イベントなどへの参加を通じて地域を盛り上げてい …

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全銀協「LIBORの恒久的な公表停止の可能性に係る相対貸出のフォールバック条項の参考例(サンプル)を公表」

全国銀行協会は、2021年末にもLIBORの恒久的な公表停止が想定されていることから、LIBORを相対貸出の契約で利用している顧客が、円滑かつ効率的に契約変更手続き等を進めていくことができるよう、必要に応じてサンプルのよ …

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全国銀行協会「金融調査研究会の提言を公表」

全国銀行協会は、同協会が設置する金融調査研究会の提言を公表。 第1研究グループ(主査:清水啓典 一橋大学名誉教授)は、「わが国銀行を取り巻く環境変化と収益源の多様化」を、第2研究グループ(主査:井堀利宏 政策研究大学院大 …

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伊予銀行「消費者庁所管『内部通報制度認証(自己適合宣言登録制度)』に登録」

伊予銀行は、消費者庁所管の「内部通報制度認証(自己適合宣言登録制度)」(WCMS認証)に登録されたことを公表。 同行は、不正等の早期発見・未然防止を図るため、報告・相談窓口の設置、制度の明文化、 行内文書での情報発信など …

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金融庁「新型コロナウイルス感染症の影響による報告提出期限、柔軟対応」

金融庁は、新型コロナウイルス感染症の影響により、法令上提出期限の確定している報告・届出について柔軟な対応を検討する。 なお、当局の承認を受けて提出期限の延長をすることができる報告等については、金融機関等からの申請があれば …

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きらやか銀行「職員に新型コロナウイルス感染者が発生」

きらやか銀行は、3 月 30 日(月)、きらやか銀行仙台卸町支店に勤務している職員 1 名が、新型コロナウイ ルスに感染していることが判明し公表した。 当該職員は、 3月28日( 土)に発熱の症状があり自宅待機していたが …

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東邦銀行「全役職員の服装を自由化」

東邦銀行は、環境変化に柔軟かつスピーディに対応できる創造性豊かな組織風土を醸成するため、2020年4月1日(水)より、全役職員(嘱託・パート等除く)の服装自由化を実施する。 服装自由化は、全役職員一人ひとりの柔軟性のある …

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