Tag: 組織変更

山陰合同銀行「ストラクチャードファイナンスを取組強化」

山陰合同銀行は、2024 年 1 月 1 日付で本部機構改革を実施し、法人営業部に「スペシャライズドファイナンス室」を新設する。多様化・高度化する資金調達ニーズに対して、より一層積極的かつ迅速な対応を可能とすることで、収 …

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ほくほくFG「『人事戦略部』および『DX推進部』を新設」

ほくほくフィナンシャルグループは、グループの更なる成長を牽引する人材の確保・育成に向けて、人的資本経営を指揮する「人事戦略部」を新設する。 併せて、中期経営計画「Go forward with Our Region」に掲 …

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京都銀行「データドリブン推進室を設置」

京都銀行(頭取 土井 伸宏)は、本日(2023年2月1日)付で本部組織を一部改正、銀行グループ横断的なデータ利活用の推進・高度化を担う専担組織を新設した。 同行では、デジタル技術を活用した金融サービスのイノベーションを促 …

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八十二銀行「シンガポール支店を開設」

八十二銀行は、アセアン地域における顧客の海外進出、現地サポート体制を強化するため、「シンガポール支店」を開設する。 シンガポール駐在員事務所の支店昇格により、顧客の関心が高いアセアン地域におけるサポート体制の強化を図って …

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全国銀行協会「株式会社マネー・ローンダリング対策共同機構を設立」

全国銀行協会は、2022年10月13日に、AML/CFT業務の高度化・共同化を図ることを目的とした株式会社を設立することについて公表していたが、今般、同社の商号を「株式会社マネー・ローンダリング対策共同機構」に決定し、2 …

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名古屋銀行「ダイバーシティ&インクルージョンを推進する『チームひまわりPlus+』を編成」

名古屋銀行は、健康経営推進室内にワーキンググループ「チームひまわりPlus+」を編成した。 前身の「チームひまわり」は、同行のダイバーシティ推進体制を構築し、女性視点を活かし た施策と女性の活躍推進を行うため、2015年 …

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北海道銀行「ロシア・ユジノサハリンスク駐在員事務所を閉鎖」

北海道銀行は、2023 年 3 月 31 日(金)をもってユジノサハリンスク駐在員事務所を閉鎖する。 同事務所は 2009 年 3 月 24 日に開設して以降、現地情報の収集や顧客の販路拡大に向けた 支援および現地銀行と …

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七十七銀行「デジタル戦略部内に『データ分析チーム』を設置」

七十七銀行は、データ活用分野の取組強化に向けて、2022年4月より国立大学法人東北大学大学院経済学研究科との共同研究に派遣した行員を中心に、デジタル戦略部内に「データ分析チーム」を設置した。 「データ分析チーム」の設置は …

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山陰合同銀行「女性活躍推進チームを立ち上げ」

山陰合同銀行は、女性活躍の先進企業を目指し、「女性活躍推進チーム」を立ち上げた。 同行は女性の活躍については、これまでも多様なキャリアパスを整備し実践研修やサポートを強化するなど、女性従業員のキャリア形成を支援しているが …

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名古屋銀行「BPR 推進室を『DX 推進室』に再編」

名古屋銀行は、DX(デジタルトランスフォーメーション)に向けた取組みを加速させるため、「DX 戦略」を策定し、本部組織を改編する。 飛躍的なデジタル技術の進歩による環境変化に対応するため、強靭かつ柔軟な組織体制すべく、経 …

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