ほくほくフィナンシャルグループの北海道銀行（頭取 兼間 祐二）および北陸銀行（頭取 中澤 宏）は、 「ビジネスカジュアル」の試行を開始する。 今回の試行は、ほくほくフィナンシャルグループの中期経営計画で掲げる「ウェルビー …
1月 05 2023
ほくほくフィナンシャルグループの北海道銀行（頭取 兼間 祐二）および北陸銀行（頭取 中澤 宏）は、 「ビジネスカジュアル」の試行を開始する。 今回の試行は、ほくほくフィナンシャルグループの中期経営計画で掲げる「ウェルビー …
9月 29 2022
岩手銀行は、「行員一人ひとりが安心して成長と活躍が出来る組織」の実現を目指し、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む一環で、2022年 10 月１日施行の育児・介護休業法の改正への対応として、子の出生後８週間以内のう …
9月 08 2022
株式会社四国銀行（頭取 山元文明）は、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、優良な子育てサポート企業として、2022 年 8 月 3 日付で厚生労働大臣の認定「プラチナくるみん」を取得した。 主な取組実績 …
7月 28 2022
群馬銀行は、2022年8月1日より、就業時間外に銀行以外の事業を行うことを認める「副業制度」を導入する。 本制度は、全従業員を対象とし、従業員のキャリア形成や成長、および地域貢献に資する事業等について、個人事業や業務委託 …
3月 29 2022
横浜銀行は、ダイバーシティ＆インクルージョン推進の取り組みの一環として、２０２２年４月に施行される育児介護休業法の改正にあわせ、２０２２年４月１日（金）より、「出生時育児休業制度」を新設するとともに、男性従業員の育児休業 …
10月 04 2021
琉球銀行は、性別に関わらず不妊治療や配偶者転勤時の帯同などライフイベントによって一定期間休職する必要がある場合に、最長2年間休職できる「ライフデザイン休職制度」を導入した。 また、不妊治療については有給休暇積立制度の取得 …
9月 29 2021
九州フィナンシャルグループの肥後銀行と鹿児島銀行は、従業員のライフイベントごとの事情に応じて、両行間で転籍・出向を可能とする「グループ内転籍・出向制度」を導入する。 従業員のライフイベントごとの事情（結婚、配偶者転勤、介 …
9月 28 2021
秋田銀行は、職員の生涯活躍の実現に向けた取組みの一環として、キャリアを継続しながら、妊活や長期間にわたる親族の看護・介護といったライフイベントに対応できる柔軟な働き方を支援するため、「ライフサポート休職制度」を新設する。 …
4月 01 2021
群馬銀行は、太田支店毛里田出張所内にサテライトオフィス「Ota Lab」を設置した。 サテライトオフィスとは、従業員の多様な働き方ニーズに対応した所属部店以外の小規模なオフィスのことをいい、同行では「Ota Lab」の利 …
3月 30 2021
上田信用金庫は、職員が性差なく適性に応じて能力を発揮できる職場を実現するため、令和 3 年 10 月 1 日より女性正職員の制服着用を廃止することとし、男女ともに金融機関の職務に相応しい私服を着用することとする。 なお、 …