Tag: その他

伊予銀行「従業員エンゲージメント解析ツール『wevox』を試行導入」

伊予銀行は、株式会社アトラエが提供するエンゲージメント解析ツール「wevox(ウィボックス)」を、全従業員を対象に試行導入した。 昨今、組織や仕事に対して、自発的な貢献意欲を持ち、主体的に取り組めている状態を表す指標とし …

Continue reading

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

千葉・武蔵野アライアンス「新たな5か年計画を策定」

武蔵野銀行と千葉銀行は、2016年3月に締結した包括業務提携「千葉・武蔵野アライアンス」の5周年にあたり、第2フェーズとして本年4月よりスタートする新たな5か年計画を策定した。 主な施策は次のとおり。 (1)新領域での連 …

Continue reading

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

金融庁「監督指針改正で金融機関にメール活用を促す」

金融庁は、中小・地域金融機関向けの総合的な監督指針の改正案を公表。 「新型コロナウイルス感染症の影響により新たな日常に移行していく中、業務継続及び生産性向上の観点から、金融機関内の連絡手段や顧客との日常的・継続的な接触手 …

Continue reading

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

阿波銀行「65歳に定年延長・退職給付制度を『リスク分担型企業年金制度』へ移行」

阿波銀行は、2021年4月1日付で人事諸制度および退職給付制度を改定し、65歳定年制度を導入するとともに、退職給付制度を「リスク分担型企業年金制度」を含む制度に改定する。 制度改定により、60歳以降の職員も昇進・昇格が可 …

Continue reading

七十七銀行「ドレスコードを制定・『ビジネスカジュアルデー』を実施」

七十七銀行は、組織の活性化およびダイバーシティの更なる推進のため、勤務時の服装の見直しを段階的に実施しており、その一環としてドレスコードの制定ならびに営業店を含めた全行における「ビジネスカジュアルデー」を実施する。 「ビ …

Continue reading

京葉銀行「働き方改革で新しい人事施策を開始」

京葉銀行は、2021年4月1日(木)より「働き方改革」の取り組みとして、新しい人事施策を開始する。 「副業・ 兼業」を解禁するもので、学びと挑戦の機会を提供し、主体的なキャリア形成や新たなスキルの獲得を期待するほか、地域 …

Continue reading

京葉銀行「銀行社員寮を千葉西総合病院の職員寮へ、医療をサポート」

株式会社京葉銀行(頭取 熊谷 俊行)は、2021年4月1日(木)より、銀行保有不動産の「社員寮」を、医療法人沖縄徳洲会 千葉西総合病院(院長 三角 和雄 以下、千葉西総合病院)の職員寮として活用する。 千葉西総合病院は、 …

Continue reading

北國銀行「地域金融機関のデジタルトランスフォーメーション書籍出版」

株式会社北國銀行(頭取 杖村 修司)のグループ会社である、株式会社デジタルバリュー(代表取締役 井川 武)は、2021年3月15日(月)に本書を出版した。 システム戦略をトリガーとした北國銀行の業務改革の歴史を踏まえ、地 …

Continue reading

金融庁「うんこドリルを開発」

金融庁は、子どもたちに訴求力の高い「うんこドリル」と連携(株式会社文響社協力)し、インターネット上でお金について楽しく学べる、小学生向けコンテンツ「うんこお金ドリル」(うんこドリル×金融庁)を作成した。 同庁が、金融経済 …

Continue reading

全銀協「26年度の手形・小切手の全面電子化に向けた報告書を公表」

全国銀行協会は、2020年度の「手形・小切手機能の電子化状況に関する調査報告書」を取りまとめ、公表した。 同報告書は、2018年12月に取りまとめられた「手形・小切手機能の電子化に向けた検討会報告書」 において提言された …

Continue reading