京葉銀行は、２０２１年４月１日（木）より「働き方改革」の取り組みとして、新しい人事施策を開始する。 「副業・ 兼業」を解禁するもので、学びと挑戦の機会を提供し、主体的なキャリア形成や新たなスキルの獲得を期待するほか、地域 …
3月 24 2021
京葉銀行は、２０２１年４月１日（木）より「働き方改革」の取り組みとして、新しい人事施策を開始する。 「副業・ 兼業」を解禁するもので、学びと挑戦の機会を提供し、主体的なキャリア形成や新たなスキルの獲得を期待するほか、地域 …
3月 22 2021
株式会社山形銀行（頭取 長谷川 吉茂）は、2021年 4月より、職員の自主性や多様性を尊重し、柔軟な働き方や働きやすい職場環境を整備するため、下記の施策を実施する。 １． テレワークの導入 （１） コロナ下のニューノーマ …
1月 07 2021
千葉銀行と横浜銀行は、業務提携「千葉・横浜パートナーシップ」に基づく連携施策として、2021年1月28日（木 ）、移住・二拠点居住オンラインセミナーを開催する。 千葉県内の自治体の多くが「地方版総合戦略」のなかで移住・定 …
1月 06 2021
千葉興業銀行は、テレワークによる働き方の変化や行員の勤務時間管理に対する意識変革が進んだことから、さらなるワークライフバランスの向上と一層の業務の効率化と生産性を高めるため「フレックスタイム制」を導入した。 フレックスタ …
11月 09 2020
株式会社みずほフィナンシャルグループ（執行役社長：坂井 辰史）、株式会社みずほ銀行（頭取：藤原 弘治）、みずほ信託銀行株式会社（取締役社長：梅田 圭）、およびみずほ証券株式会社（取締役社長：飯田 浩一）は、みずほ丸の内タ …
10月 26 2020
株式会社七十七銀行（頭取 小林 英文）は、組織の活性化およびダイバーシティの更なる推進のため、行員の勤務時の服装の見直しを段階的に進める。 その一環として行員の「ノーネクタイ」での勤務について実施する。 服装の慣習を見直 …
10月 10 2020
朝日信用金庫は、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポートについて高い水準で取り組んでいる企業として2020年9月28日付で、厚生労働省東京労働局より「プラチナくるみん認定」を取得した。 「プラチナくるみん認定」取 …
9月 01 2020
三重銀行は、働き方改革の一環として、業務の生産性向上や従業員のワークライフバランス向上を目指すとともに、感染症流行時や自然災害発生時にも業務を継続できることから、「テレワーク制度」を導入可能とする。 勤務形態は、在宅勤務 …
8月 11 2020
大垣共立銀行（頭取 境 敏幸）と大垣西濃信用金庫（理事長 栗田 順公）は、共同企画として「合同早帰り週間」を設定した。 ２０２０年８月の第３週〔８月９日（日）～１５日（土）〕を「合同早帰り週間」に設定し、定時退社／庫に努 …
11月 14 2019
静岡銀行（頭取 柴田 久）では、働き方改革に取り組む企業の担当者などを対象に、「テレワーク」をテーマとしたセミナーを開催する。 ワークライフバランスの実現や生産性向上、人材の確保など、企業の経営課題の解決に役立てていただ …