Tag: ワークライフバランス

千葉興業銀行「フレックスタイム制を導入」

千葉興業銀行は、テレワークによる働き方の変化や行員の勤務時間管理に対する意識変革が進んだことから、さらなるワークライフバランスの向上と一層の業務の効率化と生産性を高めるため「フレックスタイム制」を導入した。 フレックスタ …

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みずほフィナンシャルグループ 「大手町・丸の内エリアへ本部機能を集約」

株式会社みずほフィナンシャルグループ(執行役社長:坂井 辰史)、株式会社みずほ銀行(頭取:藤原 弘治)、みずほ信託銀行株式会社(取締役社長:梅田 圭)、およびみずほ証券株式会社(取締役社長:飯田 浩一)は、みずほ丸の内タ …

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七十七銀行「私服勤務へ段階的見直し」

株式会社七十七銀行(頭取 小林 英文)は、組織の活性化およびダイバーシティの更なる推進のため、行員の勤務時の服装の見直しを段階的に進める。 その一環として行員の「ノーネクタイ」での勤務について実施する。 服装の慣習を見直 …

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朝日信用金庫「プラチナくるみん認定を取得」

朝日信用金庫は、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポートについて高い水準で取り組んでいる企業として2020年9月28日付で、厚生労働省東京労働局より「プラチナくるみん認定」を取得した。 「プラチナくるみん認定」取 …

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三重銀行「テレワーク制度を導入」

三重銀行は、働き方改革の一環として、業務の生産性向上や従業員のワークライフバランス向上を目指すとともに、感染症流行時や自然災害発生時にも業務を継続できることから、「テレワーク制度」を導入可能とする。 勤務形態は、在宅勤務 …

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大垣共立銀行・大垣西濃信用金庫「共同企画、合同早帰り週間」

大垣共立銀行(頭取 境 敏幸)と大垣西濃信用金庫(理事長 栗田 順公)は、共同企画として「合同早帰り週間」を設定した。 2020年8月の第3週〔8月9日(日)~15日(土)〕を「合同早帰り週間」に設定し、定時退社/庫に努 …

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静岡銀行「働き方改革×テレワークセミナーを開催」

静岡銀行(頭取 柴田 久)では、働き方改革に取り組む企業の担当者などを対象に、「テレワーク」をテーマとしたセミナーを開催する。 ワークライフバランスの実現や生産性向上、人材の確保など、企業の経営課題の解決に役立てていただ …

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高知銀行「時間単位休暇制度を導入」

高知銀行は、同行職員の休暇制度について、既に実施している「半日年次有給休暇制度」に加え、育児・介護・治療等のさまざまな事情に柔軟に対応できるよう、「時間単位休暇制度」を導入した。 同行では、職員の代表等で構成するワーク・ …

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三重銀行「育児休職中の職員サポート、子育てミーティングを開催」

株式会社三重銀行(本店:四日市市、頭取:渡辺 三憲)は、「育児休職中」または「産前産後休暇中」の職員がスムーズに復職し、能力を発揮することができるよう、「第5回わくわく子育てミーティング」を開催した。 本件は、2015年 …

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東邦銀行「テレワークを本格導入」

東邦銀行は、テレワークを本格導入する。 同行では、より柔軟な働き方により従業員の仕事と家庭の両立を支援するとともに、生産性を向上させることを目的にテレワークの試行を実施してきたところ、利用者から、時間や場所の有効活用がで …

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