京葉銀行は、２０１９年４月１日（月）より、「働き方改革推進」の一環として、労働時間・休暇に関する制度を改定する。 同行は働き方改革推進を基本戦略と位置付け、「多様な人材の活躍（ダイバーシティ）」と「仕事と家庭の両立（ワー …
3月 19 2019
京葉銀行は、２０１９年４月１日（月）より、「働き方改革推進」の一環として、労働時間・休暇に関する制度を改定する。 同行は働き方改革推進を基本戦略と位置付け、「多様な人材の活躍（ダイバーシティ）」と「仕事と家庭の両立（ワー …
3月 13 2019
広島銀行は、1990 年 9 月から導入しているフレックスタイム制について、働き方改革の一環として、従事者がより柔軟に勤務することを可能とするため、コアタイムを廃止する。 地方銀行において、コアタイムを設けないフレックス …
3月 06 2019
株式会社沖縄銀行（頭取 山城正保）は、第18次中期経営計画の主要な柱として「働き方改革」を掲げ、2018年度は人事制度改革及び人材育成改革を中心に取り組む。 多様化していく顧客ニーズ及び高度化する銀行業務に対応するため、 …
1月 26 2019
株式会社東邦銀行（頭取 北村 清士）は、「人を大事にする経営」を基本とし、「働き方大改革」の推進により、従業員の働きがいの向上ならびに生産性の向上に向け、様々な施策を実施してきた。その取組みが認められ、厚生労働省「働きや …
1月 15 2019
青森銀行は「人生100年時代の設計図」と題するセミナーを開催する。 国内における平均寿命の長期化や、退職世代におけるライフスタイルの多様化等を踏まえ、セカンドライフをより楽しく・健康的に・豊かに過ごすための方法や、計画的 …
1月 10 2019
富山銀行は、働き方改革、ワーク・ライフ・マネジメントを推進する新たな取り組みとして、テレワーク（在宅勤務、サテライト勤務）を試行導入する。 目的は次のとおり。 ①生産性の向上 ②ワーク・ライフ・マネジメントの推進 ③ダイ …
1月 09 2019
京都信用金庫は、平成３１年１月１日より「バースデー休暇」を新設した。これは、同金庫の「新しい働き方」として行う施策であり、全職員から出たアイデアを元に取り入れたもの。 平日であっても誕生日にはワークアウトし、大切な人・家 …
1月 08 2019
百五銀行は、柔軟で選択肢の多い職場環境を構築し、多様な働き 方へ対応するため、2019 年 1 月からタブレット端末を活用した在宅勤務制度を本格導入する。 働き方改革の一環としてタブレット端末を活用した在宅勤務制度を導入 …
12月 27 2018
阿波銀行は、２０１９年１月２４日（木）に「働き方改革セミナー～「働き方」について正しく理解し、生産性向上をめざしましょう～」を開催する。 同行と徳島労働局は、地元徳島の働き方改革をより一層推進し、顧客の生産性向上等に向け …
11月 27 2018
高知銀行は、職場の健康づくりに創意工夫を凝らした取り組みを実践している企業として、高知新聞社が主催する「高知家健康経営アワード２０１８」の奨励賞を受賞。 この表彰は、従業員の健康増進に積極的な企業等の独自性のある取り組み …