阿波銀行（頭取 長岡奨）は、働き方改革への取組みの一環として、４月１日に人事制度を改定した。 また従業員が安心して働ける職場環境を整備するため、従業員が病気やけがで働けなくなった時の収入保証制度である団体長期障がい所得補 …
4月 02 2019
阿波銀行（頭取 長岡奨）は、働き方改革への取組みの一環として、４月１日に人事制度を改定した。 また従業員が安心して働ける職場環境を整備するため、従業員が病気やけがで働けなくなった時の収入保証制度である団体長期障がい所得補 …
4月 01 2019
みちのく銀行は、すべての職員が活き活きと働ける活力に溢れた企業風土の醸成及びワークライフバランスの充実に向け、「ダイバーシティ推進にかかる基本方針」を策定した。 https://www.michinokubank.co. …
3月 28 2019
北日本銀行は、企業主導型保育施設を設置予定である学校法人龍澤学館と「企業主導型保育施設の共同利用に関する契約」を締結した。 http://www.kitagin.co.jp/news/download/pdf/20180 …
3月 19 2019
京葉銀行は、２０１９年４月１日（月）より、「働き方改革推進」の一環として、労働時間・休暇に関する制度を改定する。 同行は働き方改革推進を基本戦略と位置付け、「多様な人材の活躍（ダイバーシティ）」と「仕事と家庭の両立（ワー …
3月 13 2019
広島銀行は、1990 年 9 月から導入しているフレックスタイム制について、働き方改革の一環として、従事者がより柔軟に勤務することを可能とするため、コアタイムを廃止する。 地方銀行において、コアタイムを設けないフレックス …
3月 06 2019
株式会社沖縄銀行（頭取 山城正保）は、第18次中期経営計画の主要な柱として「働き方改革」を掲げ、2018年度は人事制度改革及び人材育成改革を中心に取り組む。 多様化していく顧客ニーズ及び高度化する銀行業務に対応するため、 …
1月 26 2019
株式会社東邦銀行（頭取 北村 清士）は、「人を大事にする経営」を基本とし、「働き方大改革」の推進により、従業員の働きがいの向上ならびに生産性の向上に向け、様々な施策を実施してきた。その取組みが認められ、厚生労働省「働きや …
1月 15 2019
青森銀行は「人生100年時代の設計図」と題するセミナーを開催する。 国内における平均寿命の長期化や、退職世代におけるライフスタイルの多様化等を踏まえ、セカンドライフをより楽しく・健康的に・豊かに過ごすための方法や、計画的 …
1月 10 2019
富山銀行は、働き方改革、ワーク・ライフ・マネジメントを推進する新たな取り組みとして、テレワーク（在宅勤務、サテライト勤務）を試行導入する。 目的は次のとおり。 ①生産性の向上 ②ワーク・ライフ・マネジメントの推進 ③ダイ …
1月 09 2019
京都信用金庫は、平成３１年１月１日より「バースデー休暇」を新設した。これは、同金庫の「新しい働き方」として行う施策であり、全職員から出たアイデアを元に取り入れたもの。 平日であっても誕生日にはワークアウトし、大切な人・家 …