栃木銀行は、職員のライフサイクルに応じた、仕事と家庭のバランスのとれた働きやすい職場環境を作ること、および「働き方改革」への取り組みとして、「復職制度」を新たに導入する。 結婚・出産・育児・介護・転居などの理由により同行 …
2月 07 2017
栃木銀行は、職員のライフサイクルに応じた、仕事と家庭のバランスのとれた働きやすい職場環境を作ること、および「働き方改革」への取り組みとして、「復職制度」を新たに導入する。 結婚・出産・育児・介護・転居などの理由により同行 …
1月 28 2017
群馬銀行(頭取 齋藤 一雄)は、中期経営計画「VT-プラン」に掲げる基本方針「働き方改革と一人ひとりの活躍支援」に基づき、出産・育児などのライフステージの変化にあわせて、仕事と育児を両立しながら活躍できる環境を整えるため …
1月 16 2017
武蔵野銀行（頭取 加藤喜久雄）は、職員が仕事と家庭の両立を図り、いきいきと働くことのできる 職場環境づくりを推進していくため、「イクボス宣言」を行った。 同行では、これまでも職員が働きやすい職場環境の整備を推進してるが、 …
1月 11 2017
株式会社京葉銀行（頭取 熊谷俊行）は、平成２９年１月１日より、「育児・介護休業法」が改正施行されたことに伴う法対応として、今回新たに、介護のための「所定外労働免除」「始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ」「短時間勤務制度」 …
1月 11 2017
山口銀行(頭取 吉村 猛)は、岩国市（市長 福田 良彦）、ＹＭＦＧ ＺＯＮＥプ ラニング（社長 矢儀 一仁）との地方創生に関する包括連携協定事業として、ワ ーク・ライフ・バランス推進セミナー＆情報交換会を開催する。 ht …
1月 05 2017
株式会社百五銀行（頭取 伊藤 歳恭）は、多様な働き方へ対応するために、本年 4 月に「働き方 改革推進室」を新設し、柔軟で選択肢の多い職場環境の構築をめざして、“カエル・プロジェクト” を始動している。 “カエル・プロジ …
12月 27 2016
常陽銀行(頭取 寺門 一義)は、政府の重要政策である「働き方改革」に おける同行の取り組みの一環として、育児短時間勤務制度を利用する従業員を対象に 在宅勤務制度を試行する。 従業員が多様な働き方を選択できる体制整備を図る …
11月 21 2016
千葉銀行（頭取 佐久間 英利）は、平成 28 年 11 月 21 日（月）、ちばイクボス同盟※1 の一 員として、千葉市及び他の同盟企業・団体とともに「ちばイクボス同盟アワード 2016」を開催した。 今回、共同宣言から …
11月 16 2016
株式会社京葉銀行（頭取 熊谷俊行）は、平成２８年１２月４日（日）、同行行員であるパパ・ママとそのパートナーが、今後のより良い仕事と家庭の両立について考えるパパ・ママ参加型セミナー「Family Cafe」を開催する。 同 …
11月 07 2016
株式会社東邦銀行（頭取 北村 清士）は、多様な人材の活躍（ダイバーシティ）ならびに仕事と家庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）の推進を経営戦略上の重要課題として位置づけ、総勤務時間の短縮や年次有給休暇の取得促進をはじめと …