栃木銀行は、職員のライフサイクルに応じた、仕事と家庭のバランスのとれた働きやすい職場環境を作ること、および「働き方改革」への取り組みとして、「復職制度」を新たに導入する。
結婚・出産・育児・介護・転居などの理由により同行を退職した人に対し、同行で再び活躍してもらうことを目的とした制度で、退職時の資格・役職での復帰により、フルタイムで働くことを可能にすることで、キャリアを途切れさせることなく、在職時に培ったスキル（知識・経験・資格など）をすぐに発揮することができるとしている。
http://www.tochigibank.co.jp/pdfdata/news20170206150716-1.pdf
