群馬銀行(頭取 齋藤 一雄)は、中期経営計画「VT-プラン」に掲げる基本方針「働き方改革と一人ひとりの活躍支援」に基づき、出産・育児などのライフステージの変化にあわせて、仕事と育児を両立しながら活躍できる環境を整えるため、「育児休業早期復帰支援手当」を新設する。
本手当は、行員が育児休業から早期に復帰し、復帰後もキャリアを継続することや能力を十分に発揮することを支援するために導入するもので、子どもが満1歳6か月となるまでに、フルタイムで職場復帰した行員に毎月3万円を支給する。
http://www.gunmabank.co.jp/info/news/290127f.html