株式会社京葉銀行（頭取 熊谷俊行）は、平成２９年１月１日より、「育児・介護休業法」が改正施行されたことに伴う法対応として、今回新たに、介護のための「所定外労働免除」「始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ」「短時間勤務制度」および「介護休業」について制度の導入・拡充を行う。
今回、『働きながら介護ができる、介護のために仕事をあきらめない』ための制度を導入することで、行員が、仕事を続けながら、安心して家族と向き合える職場環境を実現する。
知識・経験が豊かな人財が永く働き続けることで、若手行員への継続的なノウハウ伝承を実現し、行員のレベルの底上げを図ることにより、質の高いコンサルティングを安定的に提供し続け、地域の顧客のニーズに応えていく。
http://www.keiyobank.co.jp/news/2017/20170110173945.html
