鹿児島銀行（頭取 松山澄寛）は、鹿児島市より「イクボスアワード」を昨年に続き、2 年連続受賞した。
ワーク・ライフ・バランスの推進や仕事と生活の両立しやすい環境づくりなど、誰もが働きやすい職場や社会づくりを推進するために、鹿児島市が昨年度より開始した表彰制度。
鹿児島市イクボス推進同盟に加盟している県内企業約 100 社の中で、従業員数 100 人以上の企業の、従業員数 100 人未満の企業の部から各 1 社が選出され、従業員数 100 人以上の企業の部で同行が受賞したもの。
評価につながった主な取り組み
■人事制度改定
■両立支援制度の充実
・育児休業（子が 2 歳まで取得可）/出生時育児休業（産後パパ育休）/介護休業（184 日以内まで取得可）
・育児のための勤務時間短縮制度（子が小学校 3 年生まで取得可）/介護のための勤務時間短縮制度
・子の看護休暇・介護休暇・半日休暇・時間単位休暇・配偶者出産休暇・ウェルネス休暇などの制度有り
・企業主導型保育所設置 ほか
■制度利用しやすい環境づくり
・キャリアアドバイザーによる育休復職者への面談実施
・「パパママ座談会」の実施 ほか
■ワーク・ライフ・バランスの実現
・年 2 回の連続休暇（合計 10 日間）、シーズン休暇（3 ヶ月毎に 1 日）100％取得
・早帰り推進（リフレッシュデー（原則毎週水曜日）、リフレッシュウィーク（2 と 8 月の各 1 週間）、ライトダウンデー（原則毎月第 1・第 3 金曜日））
・在宅勤務制度、時差勤務制度、19 時完全退行 ほか
■プラチナくるみん認定（2017 年）
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