高知信用金庫（理事長・山﨑久留美）は、令和４年３月２８日（月）から営業店等の取引のご相談や地域貢献サービスを強化するため、女性職員の制服を廃止し、ビジネスフォーマルをコンセプトとしたスーツスタイルに統一する。 顧客へのサ …
3月 28 2022
高知信用金庫（理事長・山﨑久留美）は、令和４年３月２８日（月）から営業店等の取引のご相談や地域貢献サービスを強化するため、女性職員の制服を廃止し、ビジネスフォーマルをコンセプトとしたスーツスタイルに統一する。 顧客へのサ …
10月 04 2021
上田信用金庫は、職員が性差なく適性に応じて能力を発揮できる職場を実現するため、令和 3 年 10 月 1 日より女性正職員の制服着用を廃止する。 男女ともに金融機関の職務に相応しい私服を着用することとする。 2110se …
9月 02 2021
株式会社七十七銀行（頭取 小林 英文）は、組織の活性化およびダイバーシティの更なる推進のため、すでに制定されているドレスコード「セブンビズ・スタイル」について、勤務時の服装の見直しを行う。 ドレスコード「セブンビズ・スタ …
1月 12 2020
株式会社百五銀行（頭取 伊藤 歳恭）は、ダイバーシティ推進における、仕事と家庭の両立支援の一環として、医療法人全心会が運営する「伊勢けいゆう塾保育園」と企業主導型保育事業による保育施設利に関する協定書を締結し、共同利用を …
11月 16 2019
株式会社百五銀行（頭取 伊藤 歳恭）は、ダイバーシティ推進の一環として、仕事と家庭の両立支援に 取り組みの一環の一つとして「パパママミーティング」を開催する。 対象は、育児休業中の行員とその配偶者、出産予定者とその配偶者 …
8月 12 2019
株式会社百五銀行（頭取 伊藤 歳恭）は、ダイバーシティ推進の一環として、仕事と家庭の両立支援を進めており、男性の育児参画についても積極的に取り組んでいる。 男性の育児参画促進のためには、本人の参画意識はもちろんのこと、職 …
4月 14 2018
株式会社京葉銀行（頭取 熊谷俊行）は、平成３０年４月１１日（水）、公益財団法人日本生産性本部が主催する「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」で「女性活躍パワーアップ大賞奨励賞」を受賞した。 同行では、全職員が能力や個性 …
9月 24 2017
株式会社三井住友銀行（頭取CEO：高島誠、以下「三井住友銀行) と、株式会社 ニチイ学館（代表取締役会長兼社長：寺田明彦) は内閣府が主導する企業主導型保育事業への取組を進める。 本件は都心部における保育所不足に対応し、 …
9月 20 2017
中国銀行は、ダイバーシティ推進にかかる制度整備の一環として、婚姻等による改姓後も旧姓の継続使用を選択可能とする、旧姓（ビジネスネーム）使用を開始する。 対象者は、全従業員（ビジネススタッフ含む）。 使用範囲は、名刺、従業 …
3月 26 2017
株式会社荘内銀行（本店：山形県鶴岡市、頭取：上野雅史）は、【新・ダイバーシティ経営企業 100 選】に選定された。 この賞は、多様な人材を活かし、その能力を最大限に発揮できる機会を提供することで、イノベ ーションの創出や …