肥後銀行は、従業員が長期間いきいきと働き続けることのできる就業環境の整備と優秀な人材の確保を目的に、働き方の選択肢拡大や時給引き上げをはじめとするスタッフ（パートタイマー）の処遇改定を行う。
全てのスタッフが育児や介護等の個別事情に応じた働き方ができるよう選択肢を拡大する。併せて、フル勤務者の雇用上限年齢を 60 歳から 65 歳に引き上げ、意欲や能力のある人の活躍支援を行う。
また、時給を現行より最大 160 円引き上げる。
https://www.higobank.co.jp/newsrelease/2019/pdf/1912131765.pdf
