常陽銀行(頭取 寺門 一義)は、このたび、厚生労働省の「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」において、奨励賞（雇用環境・均等局長奨励賞）を受賞した。
本表彰は、厚生労働省が、パートタイム労働者の活躍を促進する目的で平成 27 年度に設立したもので、模範となる取り組みを実施している企業を表彰している。同行のパートタイム労働者の活躍推進に関する取り組みが評価され、奨励賞を受賞した。
(1)評価基準を明確にした人事考課の実施
・パートタイマーの意欲・能力を時給に適切に反映することを目的に考課制度を実施。考課項目は、「定性項目」と「業務スキル」で構成されており、考課項目別の評定ランクの基準はパートタイマー本人にも明示し、評価の公平性
を担保している。
(2)育成計画に基づいた研修や集中的なＯＪＴの実施
・未経験者でも、一通りの基礎的な業務処理能力を習得できるよう「階層別研修」と「業務別研修」を実施。
・銀行業務未経験者等の育成にあたり、営業店の負担軽減のため、県内２店舗内に「パートの学校」を設置し、短期集中的（3 カ月程度）にＯＪＴを実施している。
(3)複数の面接機会により風通しの良い職場環境づくりを醸成
・風通しの良い職場環境の醸成と円滑な業務遂行、問題発生の予防に向け、拠点長による個人面接を半年に１回実施。また、年１回程度のペースで人事部による個人面接も実施し、各種相談に応じるほか、業務への動機付けも行っている。
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