名古屋銀行（頭取 藤原 一朗）は、2023 年 6 月 1 日よりドレスコードフリー（ビジネスカジュアル）の試行を実施してきたが正式導入する。 現行の「身だしなみガイドライン（従業員の服装に関する行内ルール）」は、より規 …
9月 25 2023
名古屋銀行（頭取 藤原 一朗）は、2023 年 6 月 1 日よりドレスコードフリー（ビジネスカジュアル）の試行を実施してきたが正式導入する。 現行の「身だしなみガイドライン（従業員の服装に関する行内ルール）」は、より規 …
9月 07 2023
京都銀行(頭取 安井 幹也)は、「健康経営アライアンス」に参画した。 健康経営アライアンスは、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」というビジョンに共感する２０６の企業・団体（８月１８日時点）が …
9月 04 2023
名古屋銀行（頭取 藤原 一朗）は、従業員の健康維持・促進を目的に、推定野菜摂取量を測定できる「ベジチェック®※」を全店で実施する。 同行は、今後も従業員が心身ともに健康に働ける職場の実現に向け、健康経営を推進する。 ※ベ …
7月 30 2023
名古屋銀行（頭取 藤原 一朗）は、2023 年 6 月 30 日に設立された「健康経営アライアンス」に参画した。東海３県に本店を置く地域金融機関では初の参画。 同行のパーパスである「未来創造業」の実現に向け、役職員とその …
7月 07 2023
高知銀行（頭取 海治勝彦）は、職員の健康情報を一元管理してサポートすることで職員のエンゲージメントを高めていくため、SOMPOヘルスサポート株式会社（代表取締役社長 鎭目進一）が提供する健康管理ツール「Growbase」 …
7月 06 2023
百十四銀行（頭取 綾田 裕次郎）は、香川県内で初めて「プラチナくるみんプラス」の認定を受けるなど、職員が働きやすい職場環境に向けた改善を進めてきた。 今回、株式会社LIFEM（ライフェム、代表取締役 菅原 誠太郎）が提供 …
3月 19 2023
株式会社東和銀行（頭取 江原 洋）は、従業員の生活に影響を与えている物価高騰への対応として、全従業員に対し特別手当を支給する。 同行は今後も、従業員一人ひとりが安心して就業できる環境を整備し、働く行員の能力やスキルを資本 …
3月 02 2023
株式会社いよぎんホールディングス（社長 三好 賢治）は、物価上昇等の社会情勢を鑑み、従業員のエンゲージメント向上により、従業員のFinancial Well-Being実現をサポートするとともに、顧客への価値提供力を高め …
10月 03 2022
琉球銀行（頭取 川上 康）は、収入面の不安を解消し必要な期間の育児休業取得を後押しするため、2022年10月1日（土）から施行される出生時育児休業（産後パパ育休）を含む育児休業について、取得後、最初の4週間は有給化とする …
8月 29 2022
コンコルディア・フィナンシャルグループの横浜銀行（代表取締役頭取 片岡 達也）は、株式会社ＮＯＫＩＯＯ）と連携し、産育休を取得する行員を対象に、ビジネススキル等をオンラインで学習できる機会の提供を、２０２２年９月８日（木 …