みなと銀行は、「働き方改革」に向けた取組みとして、業務の生産性向上と総労働時間の短縮等を目的に、平成29年10月2日（月）から 平成30年3月30日（金）までの期間、「朝型勤務」と「時差出勤」を試行する。 夜間の残業を減 …
10月 03 2017
みなと銀行は、「働き方改革」に向けた取組みとして、業務の生産性向上と総労働時間の短縮等を目的に、平成29年10月2日（月）から 平成30年3月30日（金）までの期間、「朝型勤務」と「時差出勤」を試行する。 夜間の残業を減 …
9月 27 2017
滋賀銀行は、滋賀労働局、滋賀県と「働き方改革推進のための包括連携に関する協定書」を締結した。 三者が包括的に連携を強化し、滋賀県内における産業構造、雇用環境等を踏まえた働き方改革を推進することを目的としている。 http …
9月 27 2017
筑波銀行は、企業が持続的な成長を実現していくうえで、従業員の健康を経営課題として捉え、戦略的に健康経営に取り組むため「健康経営宣言」を策定した。 頭取を健康づくり責任者とし、グループ各社と健康保険組合が一体となって、従業 …
9月 13 2017
百五銀行は、企業が永続的に発展していくためには、従業員とその家族が心身ともに健康であることが重要と考え、「百五銀行 健康宣言」を制定した。 この宣言は、従業員とその家族の健康が同行を支えていくということを前提に、従業員・ …
9月 05 2017
千葉興業銀行は、平成２９年９月９日（土）に、「ワークライフバランスへの取組み」の一環として、同行行員であるパパ・ママとその配偶者、結婚・出産を控えている行員などを対象とした「パパ・ママ・スマイルセミナー」を従業員組合と共 …
8月 31 2017
北陸銀行は、働き方改革推進に向けた新たな取り組みとしてテレワーク（在宅勤務）制度を試行していくと公表。 同行はこれまで社内イントラネットワークの刷新、タブレット端末の導入、時差出勤制度の拡充など、働き方改革推進に向けたイ …
8月 31 2017
諏訪信用金庫は、「働き⽅改⾰」対応セミナーを開催する。 本年３⽉、政府「働き⽅改⾰実⾏計画」が決定され、⻑時間労働是正や、⾮正規労働者の処遇改善等、９つのテーマで改⾰の⽅向性が⽰され、2019年度からの実現を⽬指し法改正 …
8月 30 2017
倉吉信用金庫、鳥取信用金庫、米子信用金庫の鳥取県３信用金庫は、厚生労働省 鳥取労働局と「働き方改革に係る包括連携協定」を締結した。 鳥取県３信用金庫と鳥取労働局が密接に連携・協力することにより、鳥取県内での中小企業等にお …
8月 03 2017
東和銀行（頭取 吉永 國光）は、今年で 3 年目の取組みとなる、ＴＯＷＡ「ゆう活」（朝型勤 務）を実施する。 朝型勤務を実施することで夕方の時間を有効活用し、行員が自己研鑽や健康増進、育児や介護、趣味・教養を高めるなど、 …
8月 02 2017
大垣共立銀行と大垣西濃信用金庫は、「合同一斉早帰り日～プレミアムフライデー～」ならびに「合同早帰り週間」を設定した。 合同一斉早帰り日 ～プレミアムフライデー～は、「大垣市」に本店を置く２つの金融機関が、大垣市で開催され …