百五銀行は、企業が永続的に発展していくためには、従業員とその家族が心身ともに健康であることが重要と考え、「百五銀行 健康宣言」を制定した。 この宣言は、従業員とその家族の健康が同行を支えていくということを前提に、従業員・ …
9月 13 2017
百五銀行は、企業が永続的に発展していくためには、従業員とその家族が心身ともに健康であることが重要と考え、「百五銀行 健康宣言」を制定した。 この宣言は、従業員とその家族の健康が同行を支えていくということを前提に、従業員・ …
9月 05 2017
千葉興業銀行は、平成２９年９月９日（土）に、「ワークライフバランスへの取組み」の一環として、同行行員であるパパ・ママとその配偶者、結婚・出産を控えている行員などを対象とした「パパ・ママ・スマイルセミナー」を従業員組合と共 …
8月 31 2017
北陸銀行は、働き方改革推進に向けた新たな取り組みとしてテレワーク（在宅勤務）制度を試行していくと公表。 同行はこれまで社内イントラネットワークの刷新、タブレット端末の導入、時差出勤制度の拡充など、働き方改革推進に向けたイ …
8月 31 2017
諏訪信用金庫は、「働き⽅改⾰」対応セミナーを開催する。 本年３⽉、政府「働き⽅改⾰実⾏計画」が決定され、⻑時間労働是正や、⾮正規労働者の処遇改善等、９つのテーマで改⾰の⽅向性が⽰され、2019年度からの実現を⽬指し法改正 …
8月 30 2017
倉吉信用金庫、鳥取信用金庫、米子信用金庫の鳥取県３信用金庫は、厚生労働省 鳥取労働局と「働き方改革に係る包括連携協定」を締結した。 鳥取県３信用金庫と鳥取労働局が密接に連携・協力することにより、鳥取県内での中小企業等にお …
8月 03 2017
東和銀行（頭取 吉永 國光）は、今年で 3 年目の取組みとなる、ＴＯＷＡ「ゆう活」（朝型勤 務）を実施する。 朝型勤務を実施することで夕方の時間を有効活用し、行員が自己研鑽や健康増進、育児や介護、趣味・教養を高めるなど、 …
8月 02 2017
大垣共立銀行と大垣西濃信用金庫は、「合同一斉早帰り日～プレミアムフライデー～」ならびに「合同早帰り週間」を設定した。 合同一斉早帰り日 ～プレミアムフライデー～は、「大垣市」に本店を置く２つの金融機関が、大垣市で開催され …
7月 31 2017
群馬銀行(頭取 齋藤一雄)は、次世代を担う子どもを授かり、育みやすい環境を整えることで、社会的な課題である「少子化対策」に積極的に取組み、地域社会の活性化と発展に貢献するため、「育児サポート手当」および「チャイルドプラン …
7月 27 2017
埼玉縣信用金庫は、平成２９年７月３１日（月）に、埼玉県内の「働き方改革」のよりー層の推進を図るため、埼玉労働局および川口信用金庫、⻘木信用金庫、飯能信用金庫と「働き方改革にかかる包括連携協定」を締結する。 相互の連携を強 …
7月 26 2017
群馬銀行は、平成29年7月26日付で群馬労働局と「働き方改革に関する包括連携協定」を締結した。 同協定の締結は群馬県内の企業では初。 同行は、従来からスマートに働き、より早く帰る運動（スマ早運動）を実施し、長時間労働の削 …