八十二銀行・松本信用金庫・長野県信用組合は、塩尻市における「地域の人事部」の連携に関する協定を締結した。
塩尻市における「人的資本の価値向上」をミッションに、それぞれ単体で企業や個人を支援するだけ
ではなく、相互に密接な連携及び協力を行い、各協定者の強みを活かし地域一体となって地域中小企業の多様な人材活用や人的資本経営の推進を行うとともに、地域で前向きに働く個人の育成・定着を目指す体制を構築する。
協定者
塩尻市、NPO法人MEGURU、一般財団法人塩尻市振興公社、塩尻商工会議所、株式会社八十二銀行、株式会社長野銀行、松本信用金庫、長野県信用組合、国立大学法人信州大学、学校法人松商学園松本大学、株式会社パソナJOBHUB 全11者
協定内容
（1） 地域一体となった人材課題解決を目指す「地域の人事部コンソーシアム」の設置に関する事項
（2） 地域一体となった「人的資本経営（人材戦略・組織改革支援、人材採用支援、人材育成・定着支
援等）」の推進に関する事項
（3） 地域一体となった「地域を担う人材育成（キャリア支援・外部人材活用等）等」に関する事項
（4） 中長期視点に立った人的資本の価値向上に向けた調査・研究・実証等に関する事項
（5） その他地域一体となった人材の育成・確保・定着に関する事項
