山陰合同銀行「副業制度を導入」


山陰合同銀行(頭取 山崎 徹)は、多様かつ柔軟な働き方による行職員一人ひとりのワークライフバランスの実現を目指して、「副業制度」を導入する。

今回導入する「副業制度」は、「働き方改革」の一環として、「地域貢献」、「行職員一人ひとりの自己実現・成長機会の拡大」、「企業価値向上」が目的。

山陰合同銀行では、中期経営計画に「個々人が活躍できる人事戦略」を掲げて、行職員一人ひとりが自らの能力を存分に発揮し、地域に貢献できる人材が育つ人事体系を目指している。

想定しうる副業の事例

○ 公的資格に基づく講演・執筆活動
(中小企業診断士、社会保険労務士 等)
○ 各種教室(ヨガ・書道・音楽・学習塾 等)
○ 芸能・芸術活動、YouTuber など

attachmentfile-file-2151.pdf (gogin.co.jp)

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