Tag: ワークライフバランス

高知銀行「時間単位休暇制度を導入」

高知銀行は、同行職員の休暇制度について、既に実施している「半日年次有給休暇制度」に加え、育児・介護・治療等のさまざまな事情に柔軟に対応できるよう、「時間単位休暇制度」を導入した。 同行では、職員の代表等で構成するワーク・ …

Continue reading

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

三重銀行「育児休職中の職員サポート、子育てミーティングを開催」

株式会社三重銀行(本店:四日市市、頭取:渡辺 三憲)は、「育児休職中」または「産前産後休暇中」の職員がスムーズに復職し、能力を発揮することができるよう、「第5回わくわく子育てミーティング」を開催した。 本件は、2015年 …

Continue reading

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

東邦銀行「テレワークを本格導入」

東邦銀行は、テレワークを本格導入する。 同行では、より柔軟な働き方により従業員の仕事と家庭の両立を支援するとともに、生産性を向上させることを目的にテレワークの試行を実施してきたところ、利用者から、時間や場所の有効活用がで …

Continue reading

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

高知銀行「『治療と仕事の両立支援』向け環境整備」

高知銀行は、働く意欲・能力のある職員等が、がん、脳卒中、糖尿病など、継続して治療が必要となる疾病等を抱えた場合に、適切な治療を受けながら、いきいきと就労を続けることのできる「治療と仕事の両立支援」を行うための環境整備を実 …

Continue reading

西京銀行「人材関連セミナーを共催」

西京銀行は、企業の「働き方改革」をサポートするため、2019年10月16日(水)から6日間、県内6会場にわたって、西京インテリジェンスパートナーズとの共催による、「SIP 人材関連セミナー」を開催する。   本 …

Continue reading

東邦銀行「事業所内保育施設の定員を拡大」

株式会社東邦銀行(頭取 北村 清士)は、女性従業員の就業継続や出産・育児休業からの復職支援を目的として、2014年10月、福島市に事業所内保育施設「とうほう・みんなのキッズらんど」を開設し、現在、福島市に2カ所、郡山市に …

Continue reading

北日本銀行「勤務間インターバル制度を導入」

北日本銀行は、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた働き方改革を進め、長時間労働を防止し、従業員が心身ともに健康な状態で活躍できる環境を整えるため「勤務間インターバル制度」を導入する。 従業員の長時間勤務の防止、健康増進 …

Continue reading

東邦銀行「配偶者帯同転勤制度を創設」

東邦銀行は、行内外を問わず夫婦共働き世帯が増えている現状を踏まえ、また、従業員のライフイベントに寄り添った環境を整備すべく「配偶者帯同転勤制度」を創設する。 行内外を問わず配偶者を有する従業員の帯同転勤を制度化することで …

Continue reading

東和銀行「ゆう活(朝型勤務)を実施」

東和銀行は、今年で 5 年目の取組みとなる、TOWA「ゆう活」(朝型勤務)を実施する。 朝型勤務を実施することで夕方の時間を有効活用し、行員が自己研鑽や健康増進、育児や介護、趣味・教養を高めるなど、ワークライフバランスの …

Continue reading

西武信用金庫「育児のための短時間勤務期間を小学校卒業までに拡大」

西武信用金庫は、2019年8月より育児のための短時間勤務の適用範囲を拡大する。 これまで同金庫では育児に伴う短時間勤務制度を「生後3歳未満」までとしてきたが、「小学校卒業まで」延長できるように適用範囲を拡大する。 htt …

Continue reading