株式会社福井銀行（頭取 長谷川 英一）は、中期経営計画に掲げる「役職員へのウェルビーイングの浸透」に基づく施策として、生産性向上と職員の働きがい向上を目的に、同行の営業店勤務職員を対象にビジネスカジュアルを導入する。
導入目的
（１）柔軟な働き方を拡大することで職員の発想力を養い、生産性を向上させる。
（２）働きやすい風土を醸成し、職員の働きがいを向上させる。
（３）銀行に対する保守的なイメージに対して先進的なイメージを発信し、ブランド力の向上に繋げる。
営業店での「ビジネスカジュアル」の導入について (fukuibank.co.jp)
