百五銀行は、多様な人材の活躍をめざすなか、2021 年 4 月 1 日からの 「改正高年齢者雇用安定法」を踏まえ、65歳以降も意欲ある従業員が豊富な知識と経験を活かし、70歳 まで継続して勤務できる環境を整備した。
「改正高年齢者雇用安定法」施行にともなって企業に求められる 70歳までの就業確保の努力義務に早期に取り組むため、就労意欲が高く、知識・経験を備えた満65歳 以降の従業員が、満70歳到達月の月末まで「アシストスタッフ」として継続勤務できる環境を整備したもの。
人口減少、少子高齢化が進むなか、専門性やノウハウを有する労働力の確保は重要であり、やりがい・働きがいある職場の提供をさらに進めていく。
https://www.hyakugo.co.jp/news/pdf/20210308_01.pdf
