四国銀行「副業制度を導入」


四国銀行は、働き方改革の一環として副業制度を導入する。

多様な働き方を認めることで、従業者の新たな人脈の形成や、知識・スキルの向上を支援するとともに、副業を通じて得られる多様な価値観・幅広い視野を持った従業者が活躍することで、同行の企業価値向上につなげることを目的としている。

https://www.shikokubank.co.jp/newsrelease/assets/20211028.pdf

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