株式会社百五銀行（頭取 伊藤 歳恭）は、三重県知事のほか 13 県の知事が加盟する「日本創生のための将来世代応援知事同盟」から、「将来世代応援企業賞」の表彰を受けた。
同賞は、2015 年 4 月に発足した「日本創生のための将来世代応援知事同盟＊」が、「子育て支援並びに女性や若者への支援に対し、独自性、先進性のある取組みを積極的に行っている企業」を表彰するというもの。
評価された同行の取組みは下記の通り。
（１）働き方改革の推進
多様な働き方への対応と生産性向上を目的に、柔軟で選択肢の多い職場環境の構築をめざし、「意識をカエル」「業務手順をカエル」「制度をカエル」「早くカエル」の４つの観点から「カエルプロジェクト」による取り組み。
（２）女性活躍推進
女性法人渉外育成プロジェクト、女性キャリアアップ研修などにより、職域の拡大および管理職の養成に取り組んでいる。また、両立支援の観点から、男性の育児参画促進にも積極的。
（３）キャリア継続のための制度構築
育児休業の延長（最長 3 年）や育児短時間勤務の拡大（最短 3 時間から、小学校 3 年生以下）、在宅勤務制度の試行、雇用区分の転換制度など、出産・育児などのライフステージの変化に応じ、柔軟に制度が活用できるよう、選択肢の多い職場環境づくり。
（４）地域・行政との連携
働き方改革に関する県内企業ネットワークを構築し、県内中小企業者を中心としたセミナーや意見交換会の開催、三重県様や三重労働局と「働き方改革に関する包括連携協定」を締結するなど、地域の活性化のための働き方改革機運の醸成
＊地方への人の流れをつくり、東京一極集中型社会を変え、人口減少社会に立ち向かうトップランナーをめざす知事が同盟し、地方創生のため行動することをコンセプトに発足。
【加盟県】岩手、宮城、福島、長野、茨城、三重、滋賀、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、高知、宮崎
https://www.hyakugo.co.jp/news/img/20180614_01.pdf
