株式会社 筑邦銀行（頭取 佐藤 清一郎）は、人事制度の見直しを実施する。
「総合職」「一般職」のコース別人事だったが、今回の人事制度の見直しにおいて、「一般職」を「特定総合職」へ変更する。
「特定総合職」への変更によって、「総合職」にコース転換しなくても管理職を目指すことができるようになる。
多様化する働き方のニーズに対応し、転居を伴う異動がない職種においても、特定の管理職を目指すことを可能とすることで、ダイバーシティを推進する。
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