三重銀行は、職員のワークライフバランスを考慮した「ファミリーサポートプラン」を新設すると公表。
同行は次世代育成推進施策として、「わくわく子育てサポートプラン」を実施しているが、より一層仕事と家庭の両立を図り、キャリアアップを果たしていくことができるよう、介護支援の制度を拡充するもの。
介護支援の制度を「安心介護サポートプラン」とし、子育てと介護の両プランを総称して「ファミリーサポートプラン」とし、制度の浸透を図っていく。
職員が、妊娠・出産・育児期や家族の介護が必要な時期に、男女ともに離職することなく働き続け、長く安心して勤務を継続しキャリアアップを図ることができるよう、「プラチナくるみん認定企業（2015年11月三重労働局より認定）」として、今後もワークライフバランスの推進を図っていくとしている。
http://www.miebank.co.jp/news/pdf/20161228.pdf
