山口フィナンシャルグループ（代表取締役社長ＣＥＯ 椋梨 敬介）は、人的資本経営の実践の一環として、社員のエンゲージメントの向上と多様な人財の確保を目的としたベースアップと初任給の引き上げを行う。
昨今の物価高に伴う実質賃金低下による社員の生活不安の解消や、人財市場の流動化に対応した多様な人財の確保に向けて、この度賃金の引き上げに至りました。なお、ベースアップは２０１４年以来９年ぶり、初任給は２００８年４月以来１６年ぶりの改定。
ベースアップ
対象者は、パートタイマー等を除く社員（約４,０００名）。ベア率 平均２．７％、ベア率（定期昇給含む） 平均３．６％超。
パートタイマーについては２０２３年４月に１１.５％～１４.６％の賃金引き上げを実施しているため、今回は対象外。
また、初任給を２０２４年４月入社新入社員より２０,０００円引き上げる。
山口フィナンシャルグループ：ニュースリリース＞2023年度＞「人的資本経営」の実践に向けたべースアップおよび初任給の引き上げについて (ymfg.co.jp)
