千葉興業銀行は、「自律成長型人材の育成」の一環である自己啓発支援として、企業内大学（名称：こうぎん考動館）を設立開講する。
目的は次のとおり。
①「自律的に学ぶ」…従業員の「自律的に学ぶ力」を育み、「学びたいこと」「今さら学びにくいこと」を自由に学ぶ機会を提供する。
②「人間関係の構築」…所属部店を越えた、たて、よこ、ななめの関係（異業種を含む）を構築する機会を提供する。
③「学び合う文化の醸成」…様々な従業員が講師となる機会を提供し、お互いに学び合う文化を醸成する。
https://www.chibakogyo-bank.co.jp/other/topics/detail.html?id=19363
