滋賀銀行は、役職員の多様な個性・価値観を尊重し、誰もが自分らしく力を発揮できるダイバーシティの促進を目的として、2月10日（月）より、しがぎんグループ全役職員を対象に、「ビジネスカジュアル」の試行を実施する。
この取り組みは、SDGs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」達成に貢献するもの。
“男性はスーツ”“女性は制服”といった固定概念にとらわれない服装の自由を通じて、柔軟な発想で仕事に向き合える組織風土の醸成を図る。
試行期間中は、服装についての一定のガイドラインを設け、ＴＰＯ（時・場所・場合）に応じた清潔感のある身だしなみに努める。
なお、試行結果を踏まえ、2021年4月1日（木）に正式導入する予定。
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