京葉銀行「70歳までの継続雇用制度を導入」


京葉銀行は、65歳到達後も継続して働く意欲のある行員が、豊富な知識と経験を活かし、70歳まで勤務できるよう、「シニアスタッフ行員制度」を導入した。

人口減少・少子高齢化が進行する中で、質の高い労働力の確保は課題であり、65歳の雇用期限を迎えた定年再雇用者のうち、就労意欲が高く専門的な知識・経験を備えた者を引き続き70歳まで雇用することで、高年齢者に一層の活躍の場を提供するもの。

http://www.keiyobank.co.jp/news/2018/20180704keizokukoyou.pdf

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