常陽銀行は、営業店・本部の中核となり得る行員の育成を図るため、平成29年4月から地元企業へのトレーニー派遣を開始しているが、平成30年度も派遣を行うこととした。
地元企業の社員として一定期間勤務し、営業や販売、製造現場などで実務を経験することにより、地元企業の実態・ニーズを把握し、ひいては、コンサルティング力・提案力・課題解決力・事業性評価能力の向上に繋げていくことを目的としている。
http://pdf.irpocket.com/C8333/lq12/ej2m/xLQV.pdf
4月 16 2018
常陽銀行は、営業店・本部の中核となり得る行員の育成を図るため、平成29年4月から地元企業へのトレーニー派遣を開始しているが、平成30年度も派遣を行うこととした。
地元企業の社員として一定期間勤務し、営業や販売、製造現場などで実務を経験することにより、地元企業の実態・ニーズを把握し、ひいては、コンサルティング力・提案力・課題解決力・事業性評価能力の向上に繋げていくことを目的としている。
http://pdf.irpocket.com/C8333/lq12/ej2m/xLQV.pdf