伊予銀行は、「働きやすい会社」「働きたい会社」を目指して「働き方・休み方改革」に向けた新たな取組みを開始する。
同行は、役員、全部室店長による「イクボス宣言」や、「働き方改革運動基本方針」を策定し、時間外労働の削減や有給休暇取得率の向上に取り組み、仕事と家庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）を推進しているが、今回新たに、病気を治療しながらも勤務できる仕組みや、フレックスタイム制度や勤務間インターバル制度、介護のために長期休業できる制度等を導入。「働き方・休み方改革」に一層取り組んでいくとしている。
http://www.iyobank.co.jp/library/new/press/18-042.pdf
