群馬銀行(頭取 齋藤一雄)は、次世代を担う子どもを授かり、育みやすい環境を整えることで、社会的な課題である「少子化対策」に積極的に取組み、地域社会の活性化と発展に貢献するため、「育児サポート手当」および「チャイルドプラン休暇」を新設する。
「育児サポート手当」は、第2子以降の子どもが産まれた従業員に対し、段階的に手当を支給し、経済的なサポートを行うもの。
「チャイルドプラン休暇」は、不妊治療に際し、年度ごとに5日間の休暇(年次有給休暇とは別の特別休暇扱い)を従業員に与え、治療機会のサポートを行う。
ワークライフバランスに関する制度の充実や多様な人材が活躍できる環境を整えることで、活力ある組織風土の醸成を図る。
http://www.gunmabank.co.jp/info/news/290728a.html
