香川銀行では、職員がより働きやすい職場環境の整備の一環として、香川県内企業で初めて「イクボ ス宣言」を行った。 「イクボス宣言」により、多様化する時代において部下や職員が仕事と家庭生活を両立できるよ う配慮する新しい時代の理想の上司（イクボス）を増やし、行内において取組みを全役職員に浸透 させることがワークライフバランスの充実・組織の活性化につながるものと考えるとのこと。
１． イクボス宣言内容
①職員一人ひとりのライフサイクルに配慮した働き方を推進し、休暇制度の積極活用、柔軟 な働き方への理解促進などにより、部下の仕事と家庭生活の両立を応援します。
②職場全体に「イクボス」の取組みを浸透させ、男女ともに働きやすい職場環境の整備を進 め、組織を活性化し業績向上を目指します。
③自らも率先して仕事を充実させ、家庭や地域で積極的な役割を果たし、ワークライフバラ ンスを実践します。
２．イクボス宣言実施者 役員、本部各部の部長、営業店支店長
３．宣言日 平成２７年１２月１２日（土）
【ご参考】 イクボスとは、特定非営利活動法人ファザーリング・ ジャパンが定義した、「共に働く部下のワークライフ バランスを考え、その人のキャリアと人生を応援 しながら、組織の業績向上を目指し、自らも仕事と 私生活を楽しむことができる上司」のことをいいます。
http://www.kagawabank.co.jp/news/doc/nr15121403.pdf
