三井住友信託銀行は、「働き方改革本部」を立ち上げるとともに、トップコミットメントとして「働き方改革宣言」を制定した。
少子高齢化による労働力人口の減少や経済の成熟化といった社会経済構造変化が進展する中、これまで以上に社員一人ひとりの「多様性」、「健康」、「やりがい」を支える環境づくりを推し進めることが重要であると認識に立ったもの。
社員のいきいきとした働きにより、顧客へ提供する付加価値を高め、顧客からの評価の声が更に社員のやりがいを引き出すという、顧客と共に成長する好循環の実現を目指し、「働き方改革」を推進していくとしている。
http://www.smtb.jp/corporate/release/pdf/170515-8.pdf
