1月 09 2019
群馬銀行は、中堅・中小製造業における「IoT(Internet of Things、モノのインターネット)」の導入・活用状況を紹介する「IoT活用セミナー」を開催する。
仕事の見える化・人手不足の解消・生産性向上・コストダウン・在庫削減・リードタイム短縮・原価管理・工場管理の高度化など、企業ごとに抱えている課題・問題は百社百様であることから、セミナー後には専門家による個別相談会を開催する。
http://www.gunmabank.co.jp/info/seminar/seminar20190109.html
1月 09 2019
株式会社 伊予銀行（頭取 大塚 岩男）は、創業 140 周年記念事業の一環で、「いよぎん金融教育教室 出前授業『いよぎんジュニア未来塾』」を開始する。
人口減少や少子高齢化の環境の下、地域の将来を見据えると次代を担う子ども達の「金融リテラシー」向上は地域金融機関として長期・継続的に果たすべき社会的使命と考える。
今回、「学習指導要領」と金融広報中央委員会（事務局：日本銀行）の「金融リテラシー・マップ」に沿った新しい授業プログラムを取り入れ、銀行員だからこそ取り組める社会貢献活動である「金融教育」を幅広く実施することで、地域の子ども達の金融リテラシー向上を手伝う。
この新しいプログラムは松山市教育委員会様（教育長 藤田 仁様）と協力して、松山市立粟井小学校で初開催して、今後、県内全域への拡大を目指す。
1月 09 2019
株式会社山口フィナンシャルグループ（代表取締役社長 吉村 猛）は傘下 の株式会社山口銀行（頭取 神田 一成）、株式会社もみじ銀行（頭取 小田 宏史）、株式会社北九州銀行（頭取 藤田 光博）におい て、リンカーズ株式会社（代表取締役 前田 佳宏）が開発したビジネスマ ッチングシステム「Ｌｉｎｋｅｒｓ ｆｏｒ ＢＡＮＫ」の導入により、地域の生産性向上に向 けたビジネスマッチング・プラットフォームの構築および運用を開始する。
本プラットフォームを活用することで、顧客の持つ製商品、サービス、技術などの事業における“強み”を顧客と共に洗い出し、同社グループ銀行と共有することで、地域の中小企業を中心とする取引先の事業拡大・成長支援に向けたサービスを提供する。
本プラットフォームは山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の取引先であれば利用可能で あり、平成３１年２月頃サービスインを予定している。
1月 09 2019
千葉興業銀行（頭取 青柳 俊一）は、２０１９年２月１０日（日）、１１日（月・祝）の日程で、２０１８年１月から１２月に同行で住宅ローンを借入した顧客を対象として「住宅ローン控除セミナー」を開催する。
当日は、講師に税理士を招き、「住宅ローン控除の手続きって何をすればいいの!?」「正しく手続きできるか不安・・・」など初めて住宅ローン控除の手続きをする顧客の疑問に専門家がわかりやすく解説する。
また、ちば興銀からの案内として、“未来のための資産形成”をテーマに、今話題の「iDeCo」や「NISA（つみたてNISA）」の税制優遇メリットを活用し「おトクにかしこく資産づくり」できる方法を案内する。
https://www.chibakogyo-bank.co.jp/other/topics/detail.html?id=19197
1月 08 2019
大光銀行は、中小企業の知的財産活用を支援するため、独立行政法人工業所有権情報・研修館（INPIT）と共催で「知的財産セミナー」を開催する。
知的財産の本質やその取得効果、身近な知的財産の発見方法、売上増加につなげる知的財産の活用事例をわかりやすく紹介する。
1月 08 2019
武蔵野銀行は、埼玉県内ものづくり企業の競争力強化を支援するため、第13回となる「ものづくり経営塾」を開催する。
ものづくりにおける持続的成長に向けた基調講演や、IT（情報技術）を積極的に取組んでいるものづくり企業の成功事例・失敗事例の講演等の内容で開催する。
http://www.musashinobank.co.jp/irinfo/news/pdf/2018/monozukuri20190108.pdf
1月 08 2019
沼津信用金庫は、「人手不足解消支援セミナー」を開催する。
人材紹介や人材教育を支援する機関に協力を得て、各機関の業務内容を具体的に説明してもらい、地域企業の人材不足解消に向けて、速効性のあるセミナーとする。
1月 08 2019
百五銀行は、柔軟で選択肢の多い職場環境を構築し、多様な働き 方へ対応するため、2019 年 1 月からタブレット端末を活用した在宅勤務制度を本格導入する。
働き方改革の一環としてタブレット端末を活用した在宅勤務制度を導入し、さらなる 業務の効率化や生産性向上をめざしていく。また、育児や介護など時間制約のある従業員に、柔軟で選択肢の多い働き方として在宅勤務の提供を行い、多様な働き方に対応できる環境整備を進め、優秀な人材の確保につなげていく。
1月 08 2019
福井銀行は、少子高齢化を背景に深刻化する人手不足を受け、高まる人材ニーズへの課題を解決支援するため「人材確保・育成」対策セミナーを開催する。
『人材』に関する課題を持つ取引先企業の「経営者」および「人事担当者」を対象に、「人材確保」にむけて講ずべき対策や成功事例を学んでもらうとともに、「人材育成・定着」に有効な解決策の一つとなる人事評価制度を活用した「社員パフォーマンスの向上」や「業績アップ」の方法を紹介する。
1月 07 2019
北陸銀行は、今春、社会人となる取引先企業の新入社員を対象にした「新入社員公開セミナー」を開催する。
このセミナーはモチベーションアップにつながる講演や、ビジネスマナー講義を織り交ぜながら、社会人としての心構えやコミュニケーション力を習得できるような内容としている。
取引先各社の新入社員が、一日も早く職場に馴染み、意欲的に仕事に取り組んでもらえるよう、企業の人財育成の一助として企画したもの。