伊予銀行「スマホアプリで10年間の入出金明細照会を可能に」

伊予銀行は、スマートフォンアプリ「Money Manager」(マネー・マネージャー)をリニューアルした。

アプリへの口座登録方法をいよぎんIDを登録する方法に変更することで、定期預金やローン等の残高照会が可能となり、入出金明細の照会期間は最大 10 年まで拡大した。

また、新機能として入出金明細へのメモ入力や天気予報・占いを追加することで楽しみながら利用できるようになった。

https://www.iyobank.co.jp/press-release/2019/__icsFiles/afieldfile/2019/09/11/19-269.pdf

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亀有信用金庫「手数料を新設・一部値上げ」

亀有信用金庫は、手数料の新設・改訂(一部値上げ)を行う。

改訂日は令和元年10月1日。

https://www.shinkin.co.jp/kameari/information/pdf/0411.pdf

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めぶきフィナンシャルグループ「女性従業員の制服統一」

めぶきフィナンシャルグループ(社長 笹島 律夫)は、グループのさらなる一体感をはかるため、10 月 1 日より、統一デザインによる新しい制服の着用を開始する。

新制服は、同社の子会社である常陽銀行と足利銀行、それぞれのバンクカラーと同社グループのブランドロゴカラーを取り入れて“伝統”と“融合”を象徴するとともに、金融グループにふさわしい誠実さを備えながら、幅広い年代に受け入れられるデザインとした。

幅広い年代に受け入れられるネイビーのスーツスタイルを採用。スカーフのカラーは、両行それぞれのバンクカラーと同社グループのブランドロゴカラーの3種類を使用する。

https://pdf.irpocket.com/C7167/vXXx/pc5w/ibt5.pdf

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群馬銀行・常陽銀行・足利銀行「北関東3県のフェアを開催」

群馬銀行(頭取 深井 彰彦)は、群馬県(知事 山本 一太)、茨城県(知事 大井川 和彦)、栃木県(知事 福田 富一)、常陽銀行(頭取 笹島 律夫)、足利銀行(頭取 松下 正直)と連携し、北関東三県における観光資源の磨き上げやブランディング等を目的として、三県の観光の魅力をPRする観光物産フェア「おいでよ!北関東!いばらき・とちぎ・ぐんまフェア2019」を開催する。

http://www.gunmabank.co.jp/info/news/20190911.html

北洋銀行「TSUBASA FinTech経由でMoney Treeと連携開始」

北洋銀行は、2019 年 9 月 11 日(水)より、「TSUBASA FinTech 共通基盤※1」を通じ、マネーツリー株式会社(代表取締役 ポール チャップマン)が提供する個人資産管理サービス「Money Tree」との連携を開始した。

これまで、利用にあたっては、インターネットバンキングの契約が必要だったが、事前に登録する「ほくようID※2
」により顧客認証を行うので、インターネットバンキング契約のない方でも本サービスを利用できるようになる。

※1 「TSUBASAアライアンス」参加行(千葉銀行、第四銀行、中国銀行、伊予銀行、東邦銀行、北越銀行、武蔵野銀行、滋賀銀行および北洋銀行)とT&Iイノベーションセンター株式会社が共同で構築した、フィンテック企業等の外部事業者が同一の仕様で接続できるオープンAPIのプラットフォーム。

※2 インターネットで提供されるサービスを、共通のIDで利用するための仕組み。

https://www.hokuyobank.co.jp/newsrelease/pdf/20190911_071583.pdf

千葉興業銀行「高度外国人材マッチング会を開催」

千葉興業銀行(頭取 梅田 仁司)は、株式会社 フォーバル(代表取締役 中島 將典)と特定非営利活動法人 コスモス経営塾共催により、高度外国人材(※)の雇用を検討している企業様を対象としたマッチング会を開催する。

※高度外国人材とは、「専門的・技術的分野」に該当する在留資格であり、主な資格としては「技術・人文知識・国際業務」などがある。技能実習や特定技能の在留資格とは異なる。

なお、マッチング会に申込みする企業様には、同行が提携している株式会社 フォーバルとの人材紹介契約の締結が必要となる。契約締結後に求人票の記入と人材の募集を行い、マッチング会当日に会場にて選考面接を行う。

https://www.chibakogyo-bank.co.jp/other/topics/detail.html?id=19268

東邦銀行「配偶者帯同転勤制度を創設」

東邦銀行は、行内外を問わず夫婦共働き世帯が増えている現状を踏まえ、また、従業員のライフイベントに寄り添った環境を整備すべく「配偶者帯同転勤制度」を創設する。

行内外を問わず配偶者を有する従業員の帯同転勤を制度化することで、就労継続意欲の向上や、従業員の多様な価値観への対応、ワーク・ライフ・バランスの充実を図る。

配偶者帯同転勤制度の概要は次のとおり。
(1)定義: 配偶者が転居を伴う異動となった場合に、対象者本人を配偶者と同居が可能な通勤圏内の勤務地に帯同転勤
(2)対象者: 総合職の配偶者(経営職を除く)を有するエリア総合職の行員(経営職を除く)。配偶者が外部企業勤務者の場合も対象

http://www.tohobank.co.jp/news/20190911_006291.html

東京東信用金庫「東京東地域の魅力発信に向け香港・台湾・バンコクで展示会等を実施」

東京東信用金庫は、中小企業庁の予算「共同・協業販路開拓支援事業」の採択を受け、アジア市場向け東京東地域の魅力発信事業として、香港・台湾・バンコクにて展示会等を実施する。

同金庫の主要エリアである東京東地域を中心とした中小企業の海外展開支援及び当該地域のインバウンド観光振興を行うことで、東京東地域の地域活性化を図ることを目的としている。

この事業では、中小企業の海外販路開拓と東京東地域の観光振興を図るため、訪日外国人の多くを占めているアジア市場を対象に展開する。そのため、以下の国を対象に各種事業を展開する。
(1)香港:催事即売会
(2)台湾:インバウンド向け展示会
(3)バンコク(タイ):商談会

https://www.higashin.co.jp/topics/2019/20190911_asia_tokyo_east.shtml

おかやま信用金庫「振込手数料を一部値上げ」

おかやま信用金庫は、2020年1月6日(月)より、窓口、ATM(現金)、為替自動振込の振込手数料を一部値上げする。

http://www.shinkin.co.jp/okayama/information/2125.php

freee「きらぼし銀行と中小企業の生産性向上に向け業務提携」

freeeは、きらぼし銀行並びに株式会社きらぼしコンサルティングと、中小企業の生産性向上に向け業務提携した。

この業務提携に基づき同社は中小企業の生産性向上に向けたICTコンサルティングのサポートを実施する。

また、9月中を目処に参照系のAPIを活用した、きらぼし銀行の法人向けインターネットバンキングの利用明細の「クラウド会計ソフトfreee」への取り込みの開始を予定する。

https://corp.freee.co.jp/news/freee-kiraboshi-9398.html