8月 22 2022
常陽銀行（頭取 秋野 哲也)は、このたび、「 介 護 人 材 の 採 用 力 ・ 定 着 力 ア ッ プセミナー」 を インターネット に て 動画配信する。
介護業界では人材の確保が重要なテーマとなっている 。本セミナーでは、介護人材の採用力・定着力向上のポイントについて、専門家が詳 しく説明する。
＜採用力向上＞
・採用マー ケティングの考え方
・ミスマッチを防ぐための採用ターゲットの設定
・職場の魅力の見つけ方、魅力の P R 方 法
・効果的かつ効率的な発信 ＆ 選考対応の方法 ほ か
＜定着力向上＞
・人材定着における社内の人間関係構築の重要性
・従業員満足度を高める 4 つ の 視 点 と 実 例 紹 介
・職員の特性を知り、関わる方法
・面談 な ど の実施方法
・各階層別職員へのマネジメントポイント ほ か
講 師 ： 株式会社 リクルート
シニアエバンジェリスト 坂 本 宗庸氏
8月 22 2022
千葉銀行（頭取 米本 努）は、自治体職員を対象とした研修コンテンツである「自治体職員向けＤＸ人財育成プログラム」を株式会社チェンジ（代表取締役兼執行役員社長 福留 大士）と協働開発し、2022 年 7 月 25 日（月）より取扱いを開始した。
新型コロナウイルス感染拡大等を背景として急速なデジタル化が求められるなか、同行は、デジタル化を実現できる人材の育成を通して、自治体のデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の支援を行う。
本プログラムについては、自治体職員のニーズにマッチした研修内容とするため、県内 11 の自治体に対してトライアルを実施し、意見をもらいながら開発を進めてきた。
全体で 3 つのテーマで構成されており、各テーマの研修を自治体のＤＸ推進の状況に合わせて、それぞれ選択することが可能。
8月 19 2022
山陰合同銀行は、ＤＸ支援および銀行自身のＤＸ の推進のため、行内の「デジタル人材」の育成を強化する。
具体的には、行内のそれぞれの持ち場で必要となるデジタルスキルを定義し、それぞれに育成を図っていくことで、最終的に「全員デジタル人材」を目指す。これにより全行的なＤＸを実現し、業界トップ水準のデジタル化を達成する。
https://www.gogin.co.jp/newsrelease/common/attachmentfile/attachmentfile-file-2781.pdf
8月 18 2022
埼玉りそな銀行は、地域デザインラボさいたま（ラボたま）と、「大宮駅周辺グリーンインフラ公民連携プラットフォーム」のメンバーとして、大宮駅周辺にてストリートプランツプロジェクトを8月20日(土)より実施する。
ストリートプランツプロジェクトは、大宮駅周辺の歩道部等の公共空間を活用して、グリーンインフラによる賑わいの創出及び回遊性の向上等を検証する実験的な取り組み。大宮の地域産業の一つである植木を公民が連携してマチナカに設置・管理することで、地産地消による地域産業の好循環を目指す。
また、大宮周辺の植木・苗木生産地を基盤とした、緑ある街路沿道の風景を復活させ、大宮の歴史を感じさせる風景を生み出すとともに、大宮中央通りの歩道部や一部民有地を活用し、緑化によって滞在性の高い街路空間及び居心地の良い緑化空間の創出も狙う。
https://www.saitamaresona.co.jp/about/newsrelease/detail/20220816_2678.html
8月 18 2022
三菱 UFJ 信託銀行は、国際航業株式会社と、気候変動対応開示支援を目的とした協業を開始する。
同行は、TCFD開示における物理リスクに繋がるソリューションとして、国際航業の「立地診断レポート」を提供するサービスを開始する。
立地診断レポートは、企業の自社拠点だけではなくサプライチェーン上の施設を含めた特定地点における浸水や土砂災害等の自然災害リスクを可視化し評価する総合的なレポート。
立地診断レポートによる災害リスク評価結果をうけて、同行は、サステナビリティ開示・エンゲージメント支援サービスや不動産の移転・集約等不動産コンサルティングサービスを、国際航業は、専門技術者による災害リスク分析から対応策の防災コンサルティングまでを提供する。
8月 16 2022
「ＴＳＵＢＡＳＡアライアンス」参加行は、2022年8月15日（月）、女性の幹部候補育成を目的とした「ＴＳＵＢＡＳＡクロスメンター制度」を共同で創設し運用を開始した。
本制度は、将来の幹部候補層となる女性行員のキャリア形成やリーダーシップ向上を目指す各行横断型メンタリング制度で、役員がメンター・女性管理職がメンティとなり、ＴＳＵＢＡＳＡアライアンスのネットワークを活かした他行同士の組み合わせによるメンタリングを実施することが特長。
https://www.hokuyobank.co.jp/newsrelease/pdf/20220816_073495.pdf
8月 16 2022
静岡銀行は、近年、高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対する対策を支援するため、IT セキュリティ対策のソリューションやサイバーリスク保険の導入を検討している中小企業・小規模事業者を対象に、「IT セキュリティ対策ウェビナー2022」を開催する。
最新の IT セキュリティのトレンドを紹介するとともに、最新のサイバー攻撃の手法とその対応策、サイバーリスクを包括的に補償する「サイバーリスク保険」の意義や活用方法を説明する。
8月 16 2022
佐賀銀行は、「ＴＯＫＹＯ ＰＲＯ Ｍａｒｋｅｔ活用セミナー」を開催する。
東京証券取引所に開設されている“プロ”向け市場であるＴＯＫＹＯ ＰＲＯ Ｍａｒｋｅｔへの注目度が高まっていることから、ＴＯＫＹＯ ＰＲＯ Ｍａｒｋｅｔ市場の特徴や一般市場(グロース市場等)との比較、上場のメリット及びデメリット、活用方法等について事例を交えて紹介する。
8月 16 2022
西日本フィナンシャルホールディングスは、地域企業に有益な情報を提供する「経営課題解決セミナー」の第一段として、子会社である九州カードの主催で「中小企業のためのキャッシュレス対策」のセミナーを開催する。
本セミナーでは、キャッシュレス対策における 2 名の専門家を講師として招き、キャッシュレス化の動向や業務改善・売上向上につながる具体策について、詳しく解説する。
8月 16 2022
北陸銀行は、中部経済産業局電力・ガス事業北陸支局の委託事業「地域デジタル人材育成・確保推進事業（現場研修プログラム候補の案件組成事業）」の受託者に採択され、取り組みを開始した。
本事業では、富山県・石川県から、経済産業省が実施するデジタル推進人材育成プログラム「マナビ DX Quest」の修了生と協働して、DX に取り組む企業を 5 社以上選定する。
今後はセミナーを開催し、本事業の内容や、デジタル化及び DX の企業事例等を紹介し、対象企業を募る予定。