荘内銀行「女性活躍企業を応援する融資商品の取扱開始」

荘内銀行と日本政策金融公庫山形支店、酒田支店米沢支店は共に連携し、協調融資を通じた山形県内企業における女性活躍や次世代育成支援の一層の推進を図ることを目的に協調融資商品を新設する。

融資対象者は、「女性が経営者となっている事業者」「女性の管理職登用に積極的に取り組む事業者」など女性活躍に一段の取組みを実施している事業者。また、「山形いきいき子育て応援企業認定制度」において実践企業・優秀企業に認定された事業者、次世代育成支援対策推進法または女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画を策定している事業者(「くるみん」または「えるぼし」認定先)も融資対象に含める。

https://www.shonai.co.jp/information/newsrelease/2017/20171011/index.pdf

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沖縄銀行「AIを活用したテキストデータ解析のPoC取組み開始」

沖縄銀行は、三井情報株式会社と共に東京大学大学院及び株式会社琉球新報社の協力を得て、AIを活用したテキストデータ解析のPoC(Proof of Concept(概念実証))を開始する。

このPoCは、同行と取引のある顧客とのやりとり等により蓄積してきたテキストデータの内容や因果関係を分析することにより、企業やその周辺にどのような影響を及ぼすかを明らかにし、どのような価値に結びつくかを検証するもの。

分析に関しては、人工知能技術活用研究の知見を持ち、自然言語処理(NLP)を研究テーマとする東京大学大学院工学系研究科の和泉潔・坂地泰紀研究室の協力を得て、同行は顧客視点での分析支援に携わる予定。また同行のテキストデータの他、株式会社琉球新報社が保有する新聞記事のデータを分析に加えることにより、地域経済により密着した分析を実現する。

データ分析により有意義な結果を得られた場合には、三井情報株式会社にて商品化を検討する予定であり、同行のサービスメニューとしても導入を検討していく。

http://www.okinawa-bank.co.jp/news_release/2017101000028/

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池田泉州銀行「各種手数料を一部値上げ・新設」

池田泉州銀行は、2018年1月4日(木)からの手数料を改定(値上げ)・新設を公表。

1.ATM振込手数料の一部値上げ
2.金種指定出金手数料の新設
3.硬貨入金精査手数料の新設
4.残高証明書発行手数料の一部値上げ

http://www.sihd-bk.jp/news/171011.html

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池田泉州銀行「関西最大級のビジネスフェアを開催」

池田泉州銀行は、平成29年11月8日(水)・9日(木)の両日、「マイドームおおさか」において、『ビジネス・エンカレッジ・フェア2017』を開催する。今回で18回目の開催。

過去最多の205機関が参加する、“産学官金労言”が集う関西では最大級のフェアとなる。

これまでの但馬銀行と鳥取銀行に加え、新たに東京TYフィナンシャルグループが共催。また、昨年に続いて肥後銀行が特別参加、震災復興や地域振興の一環として鳥取・熊本両県の物産展も開催する。

http://www.sihd-bk.jp/fresh_news/0000001183/pdf/fresh.pdf

http://www.tajimabank.co.jp/news/release/news_release_20171016.pdf

静岡銀行「『うなぎいも』の秘密を探るキッズアカデミーを開催」

静岡銀行は、地方創生への取り組みの一環として、小学校 4 年生から 6 年生を対象に「しずおかキッズアカデミー@西部」を開催する。

地元の魅力を楽しく学ぶことで郷土愛を育み、成長した時にも、他県の人たちに自信をもって地元の魅力をPRできる大人になってもらうことを目的として開催するもので、テーマは、「うなぎいも探偵団!!  うなぎいものヒミツを探るだなも~」。

http://www.shizuokabank.co.jp/pdf.php?id=2995

琉球銀行「職員のキャリア形成支援、子育て世代職員の支援を拡充」

琉球銀行は、すべての職員が活躍する銀行を目指し、職員のキャリア形成支援、子育て世代職員の支援拡充のため、下記の施策を実施する。

1.臨時職員の行員登用
2.復職支援手当の新設
3.教育支援手当の新設
4.働き方改革・休み方改革の取組み

http://www.ryugin.co.jp/news/9198.html

金融庁「『主要な金利指標の改革』(2014年7月FSB提言)の実施に関する進捗報告書を公開」」

金融庁は、金融安定理事会(FSB)が、10月10日、「『主要な金利指標の改革』(2014年7月FSB提言)の実施に関する進捗報告書」(原題:Reforming major interest rate benchmarks – Progress report on implementation of July 2014 FSB recommendations)を公表したことを受け、その原文をHP上で公開。

http://www.fsa.go.jp/inter/fsf/20171010.html

横浜銀行「働き方改革で横浜市・パーソルホールディングス株式会社と協定締結」

横浜銀行は、横浜市内の中小企業における「多様で柔軟な働き方」の創出を支援するため、横浜市およびパーソルホールディングス株式会社と「横浜ワークスタイルコンサルティングネットワークに関する協定」を締結した。

この協定により、3者が持つノウハウとネットワークを結びつけ、市内中小企業における多様で柔軟な働き方の創出をめざす。

横浜市は、平成29年7月から、パーソルグループと連携して、就業規則・人事管理制度の改正やテレワーク導入等に関する相談窓口を設置しており、同行は、市内中小企業に本相談窓口を紹介するなど、雇用に関する啓発活動に取り組む予定。

http://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?template=ir_material&sid=80742&code=8332

千葉県の地銀各行「働き方改革で千葉労働局と連携協定締結」

千葉銀行、千葉興業銀行、京葉銀行は、それぞれ、千葉労働局と「働き方改革にかかる包括連携協定」を締結した。

両行は千葉労働局と緊密に連携しながら、千葉県内の働き方改革等を推進していく。

http://www.chibabank.co.jp/news/company/2017/1011_01/pdf/news20171011_01_001.pdf

http://www.chibakogyo-bank.co.jp/other/topics/detail.html?id=19086

http://www.keiyobank.co.jp/news/2017/20171011130914.html

東京東信用金庫「ビジネスフェアで『コマ大戦』を今年も開催」

東京東信用金庫は、平成29年11月10日(金)に第17回「ひがしんビジネスフェア2017」を開催する。

今回は、『つかう人 つくる人の人生をつなぐ~ものにはすべて、ものがたりがある~』と題して、町工場の写真展やワークショップも開催。工業技術展示と物産の双方を組合せ、企業同士、バイヤーとの商談など、様々なイベントやブースを用意する。

今年も製造業各社が制作したコマを持ち寄り熱く戦う「コマ大戦」など楽しいイベントをたくさん企画している。

http://www.higashin.co.jp/topics/2017/20171011/higashinbussinessfair2017.html