常陽銀行「本部組織の改編、ダイレクトチャネルを強化」

株式会社常陽銀行(頭取 寺門 一義)は、平成 29 年 6 月 28 日付で本部組織の改編を行う。

第 13 次中期経営計画の基本戦略で掲げる「総合金融サービス力の強化」ならびに「営業・事務プロセスの革新」を推し進めていくため、体制面の整備・強化を図る。

(1)ダイレクト営業部の新設
情報技術の進化に伴い、顧客と銀行との接点のあり方が変化している。インターネットをはじめとするダイレクトチャネルによる顧客との接点をより充実させ、非対面による商品・サービスの提供を通じ利便性の向上につなげるため、営業推進部のダイレクトバンキングセンターを独立し「ダイレクト営業部」を新設する。

(2)経営企画部と業務革新部の統合
金融機関によるフィンテック対応は、API連携も含めIT戦略全体との関連性が重要となっている。また、今後予定している足利銀行と同行のシステム統合を見据えたうえで、ITを最大限活用した業務改革を推進するため、IT戦略・フィンテック対応・システム統合・業務改革の所管を同一の組織下に置く。そのため、IT戦略・システム統合を所管する経営企画部(IT戦略室)に、フィンテック対応・業務改革を所管する業務革新部を統合し、経営企画部に
「業務革新室」を新設する。

http://pdf.irpocket.com/C8333/jwgy/lzzS/nMv5.pdf

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秋田銀行「組織改正、営業力強化『営業本部』を再編」

株式会社秋田銀行(頭取 新谷明弘)では、29年6月28日(水)から本部組織を改正する。

中期経営計画「《あきぎん》みらいプロジェクト~創りたい未来、守りたい故郷~」に掲げる「地域活性化戦略」、「営業基盤拡大戦略」および「人材・組織強化戦略」の実現に向けて、営業本部および人事部門の体制強化をはかることを主な目的として、本部組織を改正する。

(1) 一層の営業力強化、コンサルティング機能の発揮に向け「営業本部」を再編
本部における営業戦略立案、施策展開など企画力の強化に加え、本部と営業店の連携体制をさらに強化するため営業本部を再編し、「営業企画部」、「営業推進部」および「地域サポート部」の3部体制とする。あわせて、「海外ビジネスサポート室」および「台北駐在員事務所」を証券国際部から法人向けソリューションを統括する地域サポート部に移管し、顧客のニーズに合致した提案、支援をさらに幅広く、かつ迅速に行う。
(2) 人材、株式などへの対応強化に向け「経営管理部」を分割
業務遂行に必要な人員数および能力開発に関する計画・管理の一層の強化、働き方改革、株式などへの対応を強化するため、経営管理部を「人事部」と「総務部」に分割し、それぞれの業務に特化することで業務遂行力を強化する。
(3) 生産性の向上に向け「業務改革室」を新設
これまで取り組んできた業務改革を継続し、一層の生産性向上を進めるため、経営企画部内に「業務改革室」を新設いする。
(4) リスク管理の強化に向け「リスク統括室」を独立
リスク管理に関する相互牽制機能を当行の組織機構において明確にするため、経営企画部内に設置している「リスク統括室」を単独の室とする。
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徳島銀行「電子マネーへの即時振替サービスの取扱い開始」

徳島銀行では、新たな決済サービスに対応し顧客の利便性を向上させることを目的として、ヤフー株式会社、LINE Pay 株式会社と提携し、電子マネー・決済サービス「Yahoo!ウォレット」「LINEPay」に同行の普通預金口座から電子マネーのチャージ等ができる即時振替サービスの取扱いを開始する。

「LINE Pay」の即時振替サービスは、徳島県内の金融機関で初めて。

http://www.tokugin.co.jp/newsrelease/news2017/pdf/news_170628_2.pdf

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群馬銀行「ぐんま結婚応援パスポート事業に協賛」

群馬銀行(頭取 齋藤 一雄)は、群馬県および県内市町村が共同実施する「ぐんま結婚応援パスポート」事業に協賛企業として参加する。

同行は、事業への協賛内容として、フリーローン「グッドライフプラン」の金利を優遇する。結婚される方が、優遇金利で結婚資金を借入れできるようにすることで、結婚準備や新婚生活を応援する。

http://www.gunmabank.co.jp/info/news/290628c.html

群馬銀行「ベトナムのホーチミン市開発商業銀行(HDバンク)と業務提携」

群馬銀行(頭取 齋藤 一雄)は、ベトナムのホーチミン市開発商業銀行(HDバンク)と業務提携した。

同行は、近年取引先のベトナム進出が急増していることを受け、インドネシアへの行員の派遣をHDバンクのジャパンデスクへの派遣に変更し、お取引先の進出ニーズに応える。

HDバンクは、日系中小企業のベトナムビジネス支援に積極的な地場銀行であり、同行ジャパンデスクとの連携により、ベトナムにおける支援体制の一層の強化を図る。

また、インドネシアを含むASEANにおける支援体制については、昨年8月に開設したバンコク駐在員事務所をASEAN全域の進出支援の窓口とし、各国の業務提携先との連携強化により、更に充実させていく。

http://www.gunmabank.co.jp/info/news/290628b.html

滋賀銀行「地域企業の持続的成長につなげる本業支援ファンドを設立」

滋賀銀行行は、6月28日(水)、しがぎんリース・キャピタル株式会社(本社・大津市、代表取締役社長・西川健三郎)、株式会社ゆうちょ銀行(本社・東京都千代田区、取締役兼代表執行役社長・池田憲人)、山田ビジネスコンサルティング株式会社(本社・東京都千代田区、代表取締役社長・増田慶作)と『しがぎん地域企業の持続的成長につなげる本業支援ファンド投資事業有限責任組合(略称…しがぎん本業支援ファンド)』を設立した。

本組合は、「事業承継」にかかる取引先ニーズへの対応を主たる目的としており、事業承継等で株式移転や集約ニーズがある企業や、新事業開拓事業者・革新的なビジネスモデルにより成長を目指す企業などをサポートしていく。

株式会社ゆうちょ銀行と地域金融機関が連携した地域活性化ファンドの設立は、近畿地方では初めての取り組み。

http://www.shigagin.com/news/topix/1541

中国銀行「アグリビジネス支援、農業ファンドを設立」

中国銀行は、中銀リース株式会社(岡山市北区丸の内一丁目14番17号 取締役社長 坪井 宏通)、株式会社日本政策金融公庫と共同で、生産の拡大や加工・販売などに取組む農業法人を支援し、地域農業の活性化を図る目的で「ちゅうぎん農業ファンド」を設立した。

ファンド総額は、10憶円。投資対象は、認定農業者※または認定農業者になることが確実な株式会社、特例
有限会社(野菜、果樹、畜産などを生産する農業法人)。

http://www.chugin.co.jp/up_load_files/news_release/1634_pdf_1.pdf

十六銀行「朝日大学と産学連携」

十六銀行は、朝日大学(学長 大友克之)と地域社会や地域企業が抱える課題に連携して取り組むことを目的として、本日、産学連携に関する協定を締結した。

朝日大学では、初めての金融機関との連携協定締結となる。今回の連携協定締結により、自治体や企業等と連携して研究成果の地域への還元や地域で活躍する人材の育成に積極的に取り組む朝日大学と、岐阜県・愛知県に広く営業展開し海外にもネットワークを持つ当行とが協働して当地域の課題解決に取り組むことで、新たな地域活力の創出を推進していく。

http://www.juroku.co.jp/news/localcreation/post_253.html

北越銀行「医療経営セミナーおよび 社会福祉法人向け『人材戦略』セミナーを開催」

株式会社北越銀行(頭取 佐藤 勝弥)は、医療・福祉関連事業者の皆様への経営サポートの一環として標記セミナーを開催する。

2025年の医療提供体制を示す「地域医療構想」が新潟県においても策定され、2018年度には「診療報酬・介護報酬のダブル改定」「第7次医療計画」「第7期介護保険事業計画」など医療・介護の様々な制度が一斉に始まる。

今年度はそれらの方向付けを定め、内容を策定する時期であり、今年度こそ医療・介護制度改革の正念場と言える。

「ホクギン医療経営セミナー」では、厚生労働省と専門コンサルタントを講師に招き、➀医療法改正による医療法人制度改革の背景・概要や、②地域医療構想・来年度の報酬改定を踏まえた今後の経営戦略について解説する。

また、「社会福祉法人向け『人材戦略』セミナー」では、業界において喫緊の課題である人材確保をテーマとして、医療福祉コンサルティング会社・株式会社川原経営総合センターから社会福祉法人における人事・労務管理のポイントについて解説をする。

http://www.hokuetsubank.co.jp/new/170628_seminar_held.html

東北銀行「盛岡信用金庫と合同休日セミナーを開催」

株式会社東北銀行(取締役頭取 村上 尚登)と盛岡信用金庫(理事長 佐藤 利久)は、平成 29 年 2 月 16 日に締結した「包括業務連携に関する協定」に基づき、合同休日セミナー(パラダイムシフトコーチングについて )を開催した。

合同研修会等を通じて人材育成を図りながら、お互いの情報やノウハウを共有し、地域の活性化に繋げていく。

 

http://www.tohoku-bank.co.jp/showimage/pdf?fileNo=607