日生信用金庫は、地域の将来を担う若手経営者や後継者の皆様を対象に、経営に関する知識やノウハウの向上、 経営力の強化、異業種交流、人的ネットワークの拡大を目的として開講する。
4月 06 2016
日生信用金庫は、地域の将来を担う若手経営者や後継者の皆様を対象に、経営に関する知識やノウハウの向上、 経営力の強化、異業種交流、人的ネットワークの拡大を目的として開講する。
4月 06 2016
萩山口信用金庫は、地域金融機関として山口県の定住人口増加に寄与するため、新たに「やまぐちＵＪＩターンパスポート制度」の協賛企業に参画し、山口県への移住者の定住に向け、ローン商品の金利優遇など様々なサポートを行っていくと公表。
http://www.shinkin.co.jp/hagiyamaguchi/info/pdf/20160330-2.pdf
4月 06 2016
バーゼル銀行監督委員会は、４月１日、「銀行勘定のリスクアセットに係る規制上の整合性に関する第２次報告書」（原題：Regulatory consistency assessment programme(RCAP)-Analysis of risk-weighted assets for credit risk in the banking book）を公表した。
4月 06 2016
新潟信用金庫は、平成37年度までに管理職に占める女性管理職の割合を平成27年度の実績4.9％から1.1％以上引き上げ、6.0％以上とする数値目標の達成を目指すことを念頭に、本計画では総合職に占める女性職員の割合を平成27年度実績15.9％から4.1％以上引き上げ、20.0％以上とすることを公表。
4月 06 2016
千葉銀行は、伊予銀行、第四銀行、中国銀行、東邦銀行、北洋銀行との、TSUBASA（翼）プロジェクト参加6行が、株式会社ザイマックスに対しシンジケートローン第1号案件を実行、千葉銀行がアレンジャーとなって取り組んだと公表した。
http://www.chibabank.co.jp/news/hojin/2016/0405_01/
4月 06 2016
石巻信用金庫は、同金庫の営業エリア内で、「イノベーション」を起こして新事業の創出または既存事業の発展を構想している人を対象にした「イノベーション企業家塾」を開催すると公表。
4月 06 2016
京葉銀行は平成２８年５月２日（月）より、住宅ローンにおける団体信用生命保険の新たな付加価値として、“がん特約単独”かつ“金利上乗せ等のお客さま負担無し”の「がん団信」の取扱いを開始すると公表。
既に取り扱っている「八大疾病特約団信」の金利上乗せについても０．２％から０．１％に引き下げるとあわせて公表している。
4月 06 2016
瀬戸信用金庫は、女性が継続して働け、活躍が出来る雇用環境の整備を行うため、 行動計画を策定した。平成 33 年までに女性職員に占める女性役付者の割合を 20％とする。
職場環境等の改善を図るとともに女性のキャリアアップへの意識改革を図るとし、
28 年 4 月～ 男性の育児休業者（短期間も含む）を増やすことで、男性も育児に参 加する機会を持ち、不公平感のない職場を目指す。
28 年 9 月～ 女性職員を中心とした知識向上とキャリアアップへの意識改革研修を 行う。
29 年 3 月～ 保育施設と提携し、育児休業復帰者の選択肢を増やすことで職場環境 の改善を推進する。
30 年 4 月～ 育児や介護等の理由により、やむを得ず退職した場合でも、再度金庫 にて勤出来る機会を与える為の再雇用制度を検討する。
http://www.setoshin.co.jp/index.files/index_28040joseikoudoukeikau.pdf
4月 06 2016
福岡中央銀行で不祥事件が発生した。
複数の顧客や知人から、自身でサイドビジネスを行うため の資金として個人的な借入を行い、また、それらの個人的な借入を返済する等の目的で、顧客から定期預金として受領した現金を着服している事実が判明している。
これまでに判明している着服の金額は10,694万円（12先）で、うち1,891万 円は事故者が補填していたため被害額は8,803万円（8先）。 事故者は、かかる不祥事件を繰り返してきた疑いがあり、現在も事実関係 の調査を継続している。
http://www.fukuokachuo-bank.co.jp/release/pdf/h28/20160405.pdf