福邦銀行は、平成29年3月30日に金融庁より公表された「顧客本位の業務運営に関する原則」を採択するとともに、「お客さまのための業務運営に関する基本方針」を制定し、公表した。
http://www.fukuho.co.jp/web-box/upload/news_release/20170622_policy_management.pdf
6月 22 2017
福邦銀行は、平成29年3月30日に金融庁より公表された「顧客本位の業務運営に関する原則」を採択するとともに、「お客さまのための業務運営に関する基本方針」を制定し、公表した。
http://www.fukuho.co.jp/web-box/upload/news_release/20170622_policy_management.pdf
6月 22 2017
ふくおかフィナンシャルグループは、本年4月に開設した東京・八重洲のオープンイノベーション共創拠点「DIAGONAL RUN TOKYO」の新たな展開として、福岡を中心とした複数のコワーキングスペースを活用した働き方サービス「+WANDER（プラスワンダー）」を運営する株式会社スマートデザインアソシエーションおよび平成29年6月23日（予定）にオープンするシンガポールのコワーキングスペース「DISTRICT 6」を企画・運営するIn Situ Asia Holdings Pte Ltdとの3社間で、3社が運営する関連施設の相互利用等を目的としたメンバーシップ互換プログラムの提供を開始することにしたと公表。
具体的には、日本国内は勿論のこと、日本からアジアへの進出、シンガポールから日本市場への進出等を目指す企業の為に、3社が運営する施設（コワーキングスペース）の会員に対し、国内外における複数拠点でのワークスタイルを実現するオフィス環境を提供する。
http://www.fukuoka-fg.com/news_info/pdf/20170621_drtasia.pdf
6月 22 2017
第四銀行は、新潟三越伊勢丹、JR東日本新潟支社との３社共同で、新潟の新しい地域ブランドの創造を目的に「NIIGATAビジネスアイデアコンテスト」を開催する。
事業者・学生の優れたアイデアを表彰するとともに、選考したビジネスアイデアについては、同行、新潟三越伊勢丹、JR東日本新潟支社の３社によるマーケティングやビジネスマッチングなどの事業化に向けたサポートを提供する。
第２回目の開催となる今回は、同行、新潟三越伊勢丹に加えJR東日本新潟支社が参加することで、観光に関するビジネスアイデアの支援や、JR東日本駅構内にある関連店舗でのテストマーケティングの機会の提供など、事業化に向けた支援内容の拡充を図るとしている。
6月 22 2017
りそなグループのりそな銀行と近畿大阪銀行は、両行が共同で実施している「ビジネスプラザおおさか創業スクール」が、経済産業省中小企業庁より 「平成29年度潜在的創業者掘り 起こし事業（創業スクール事業）」として認定されたと公表。
この認定を機に、関西の各自治体との連携をこれまで以上に深め、創業者を強力にバックアップすることで地域経済の活性化に積極的に取り組んでいくとしている。
http://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20170621_1a.html
6月 22 2017
日新信用金庫は、一般社団法人明石青年会議所・日新信用金庫の共同事業として、経営者、後継予定者、創業予定者、信用金庫職員で若手・異業種の交流会/名刺交換会を開催する。
事業の成長や他社との連携につなげるため、情報収集・情報発信の機会として活用してもらいたいとしている。
6月 22 2017
広島信用金庫は、個人・法人問わず幅広く顧客の課題解決をサポートする場として平成２７年５月に「ひろしん相談サロン」を開設し、取引先の相談に積極的に対応しているが、平成２９年７月より、従来開催していた「Ｍ＆Ａ定期相談会」を改称し、Ｍ＆Ａのみならず事業承継全般の課題について相談できる場として「事業承継定期相談会」を開催することとした。
この相談会では、広島県事業引継ぎ支援センターと連携し、これまで以上に企業の事業承継問題に対し専門的に対応する体制を整えているとのこと。
6月 22 2017
沖縄銀行は、岩手銀行が青森銀行、秋田銀行、山梨中央銀行、株式会社アイシーエスとともに取り組んでいるブロックチェー ン技術を活用した金融サービスプラットフォームの構築に向けた共同検討について合意した。
このプラットフォームは、同行および提携先が金融サービスを共同提供することによりコストダウンを目指すほか、暗号化技術の活用により、顧客が複数の金融機関や企業のデータを一括で管理可能とすることで、顧客の利便性向上を目指している。
http://www.okinawa-bank.co.jp/news_release/2017062000013/
https://www.iwatebank.co.jp/announce/news/2017/06/20170621_blockchain.pdf
6月 22 2017
京葉銀行は、平成２９年７月２３日（日）、“働き方改革”の一環として同行の管理職を対象に、あらためて今の時代に適した働き方への見直しなどの意識改革について学ぶ“管理職向けホリデーセミナー「人財育成を考える日」”を開催する。
職場において、共に働く部下のワークライフバランスを考え、応援するとともに、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）の醸成が目的。
効率的な業務推進事例を学ぶことで仕事の生産性を高め、部下行員のさらなる能力発揮と銀行全体の競争力基盤の強化を目指す。