東邦銀行は、「プレミアムフライデー」をいち早く導入する一方で、従来より従業員の健康増進、ワーク・ライフ・バランスの充実を目的に、毎週水曜日を「活き活きリフレッシュデー」として早帰り運動に取り組んできたところ、11月1日（ …
10月 26 2017
東邦銀行は、「プレミアムフライデー」をいち早く導入する一方で、従来より従業員の健康増進、ワーク・ライフ・バランスの充実を目的に、毎週水曜日を「活き活きリフレッシュデー」として早帰り運動に取り組んできたところ、11月1日（ …
10月 24 2017
東邦銀行は、「人を大事にする経営」の考え方のもと、ワーク・ライフ・バランスの継続的な推進により、従業員およびその家族の心身の健康増進に積極的に取り組んでいるところ、今般、福島県が推進する「チャレンジふくしま県民運動」に賛 …
10月 16 2017
青森銀行では、「あおぎん健康宣言」に基づく健康増進施策として、青森県医師会健やか力推進センターが提供する「健やか隊員育成プログラム」を職員向けに実施する。 疾病や健康づくりに関する研修を丸一日かけて受講し、健康教養を格段 …
10月 11 2017
琉球銀行は、すべての職員が活躍する銀行を目指し、職員のキャリア形成支援、子育て世代職員の支援拡充のため、下記の施策を実施する。 １．臨時職員の行員登用 ２．復職支援手当の新設 ３．教育支援手当の新設 ４．働き方改革・休み …
10月 11 2017
横浜銀行は、横浜市内の中小企業における「多様で柔軟な働き方」の創出を支援するため、横浜市およびパーソルホールディングス株式会社と「横浜ワークスタイルコンサルティングネットワークに関する協定」を締結した。 この協定により、 …
10月 11 2017
千葉銀行、千葉興業銀行、京葉銀行は、それぞれ、千葉労働局と「働き方改革にかかる包括連携協定」を締結した。 両行は千葉労働局と緊密に連携しながら、千葉県内の働き方改革等を推進していく。 http://www.chibaba …
10月 05 2017
百五銀行は、地方創生への取組みの一環として、「働き方改革の推進に向けた労働関係助成金の活用」をテーマにしたセミナーを開催する。 これは、平成 29 年 4 月に三重労働局と締結した「働き方改革に係る包括連携に関する協定」 …
10月 03 2017
みなと銀行は、「働き方改革」に向けた取組みとして、業務の生産性向上と総労働時間の短縮等を目的に、平成29年10月2日（月）から 平成30年3月30日（金）までの期間、「朝型勤務」と「時差出勤」を試行する。 夜間の残業を減 …
9月 27 2017
滋賀銀行は、滋賀労働局、滋賀県と「働き方改革推進のための包括連携に関する協定書」を締結した。 三者が包括的に連携を強化し、滋賀県内における産業構造、雇用環境等を踏まえた働き方改革を推進することを目的としている。 http …
9月 27 2017
筑波銀行は、企業が持続的な成長を実現していくうえで、従業員の健康を経営課題として捉え、戦略的に健康経営に取り組むため「健康経営宣言」を策定した。 頭取を健康づくり責任者とし、グループ各社と健康保険組合が一体となって、従業 …