肥後銀行は、九州フィナンシャルグループの第三次グループ中期経営計画の基本戦略である「人づくりとエンゲージメント向上」の一環として、「副業制度」を導入する。 従業員がさまざまな経験に挑戦できる機会を設けることで、職場内だけ …
9月 28 2021
肥後銀行は、九州フィナンシャルグループの第三次グループ中期経営計画の基本戦略である「人づくりとエンゲージメント向上」の一環として、「副業制度」を導入する。 従業員がさまざまな経験に挑戦できる機会を設けることで、職場内だけ …
9月 22 2021
横浜銀行は、ダイバーシティ＆インクルージョン推進の具体的な取り組みとして、２０２１年１０月１日（金）に「社外兼業」「副業」「イノベーション支援休職」「イノベーション支援勤務」の各制度からなる「キャリア・イノベーション支援 …