佐賀銀行は、従業員の社会貢献活動への支援を充実させることを目的として、２０２１年４月に「ドナー休暇制度」を導入する。 この制度は、骨髄移植のための骨髄提供に要する期間を、通常の年次有給休暇ではなく、特別休暇として取り扱う …
3月 30 2021
佐賀銀行は、従業員の社会貢献活動への支援を充実させることを目的として、２０２１年４月に「ドナー休暇制度」を導入する。 この制度は、骨髄移植のための骨髄提供に要する期間を、通常の年次有給休暇ではなく、特別休暇として取り扱う …
3月 30 2021
金融庁は、名古屋銀行に対し、金融機関の信託業務の兼営等に関する法律第１条に基づき信託業務の兼営を認可したことを公表。 https://www.fsa.go.jp/news/r2/ginkou/202103kennei/2 …
3月 29 2021
群馬銀行は、TSUBASAアライアンスの枠組みを活用し、「TSUBASA FinTech共通基盤」導入によるAPI基盤および個人顧客向けのスマートフォンアプリの刷新に向けシステム開発に着手した。サービスの開始は2022年 …
3月 29 2021
岩手銀行は、自由闊達で風通しのよい組織風土を醸成し、より一層柔軟な発想を生み出すことなどを目的として、２０２１年４月より「就業時における服装の多様化」を実施する。 あわせて、女性行員の事務服については、２０２１年３月３１ …
3月 26 2021
伊予銀行は、株式会社アトラエが提供するエンゲージメント解析ツール「ｗｅｖｏｘ（ウィボックス）」を、全従業員を対象に試行導入した。 昨今、組織や仕事に対して、自発的な貢献意欲を持ち、主体的に取り組めている状態を表す指標とし …
3月 25 2021
武蔵野銀行と千葉銀行は、２０１６年３月に締結した包括業務提携「千葉・武蔵野アライアンス」の５周年にあたり、第２フェーズとして本年４月よりスタートする新たな５か年計画を策定した。 主な施策は次のとおり。 （１）新領域での連 …
3月 24 2021
金融庁は、中小・地域金融機関向けの総合的な監督指針の改正案を公表。 「新型コロナウイルス感染症の影響により新たな日常に移行していく中、業務継続及び生産性向上の観点から、金融機関内の連絡手段や顧客との日常的・継続的な接触手 …
3月 24 2021
阿波銀行は、２０２１年４月１日付で人事諸制度および退職給付制度を改定し、６５歳定年制度を導入するとともに、退職給付制度を「リスク分担型企業年金制度」を含む制度に改定する。 制度改定により、６０歳以降の職員も昇進・昇格が可 …
3月 24 2021
七十七銀行は、組織の活性化およびダイバーシティの更なる推進のため、勤務時の服装の見直しを段階的に実施しており、その一環としてドレスコードの制定ならびに営業店を含めた全行における「ビジネスカジュアルデー」を実施する。 「ビ …
3月 24 2021
京葉銀行は、２０２１年４月１日（木）より「働き方改革」の取り組みとして、新しい人事施策を開始する。 「副業・ 兼業」を解禁するもので、学びと挑戦の機会を提供し、主体的なキャリア形成や新たなスキルの獲得を期待するほか、地域 …