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金融庁「監督指針改正で金融機関にメール活用を促す」

金融庁は、中小・地域金融機関向けの総合的な監督指針の改正案を公表。 「新型コロナウイルス感染症の影響により新たな日常に移行していく中、業務継続及び生産性向上の観点から、金融機関内の連絡手段や顧客との日常的・継続的な接触手 …

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北洋銀行「ネット・スマホで来店予約できるサービスを試行」

北洋銀行は、インターネット(Web)やスマートフォンで来店予約ができるサービスの試行を開始した。 ライフプランに関する各種相談や、相続に関する手続きなどの来店を対象としており、顧客が店頭の混雑状況や待ち時間を気にせずに来 …

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阿波銀行「65歳に定年延長・退職給付制度を『リスク分担型企業年金制度』へ移行」

阿波銀行は、2021年4月1日付で人事諸制度および退職給付制度を改定し、65歳定年制度を導入するとともに、退職給付制度を「リスク分担型企業年金制度」を含む制度に改定する。 制度改定により、60歳以降の職員も昇進・昇格が可 …

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七十七銀行「外国人材活用をテーマとしたセミナー・相談会を開催」

七十七銀行は、「外国人材」の活用を検討している顧客を対象として、オンラインセミナー&個別相談会を開催する。 第一部では、外国人材活用のポイントについての案内に加えて、ベトナム現地の技能実習生教育機関の様子をリアルタイムで …

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七十七銀行「産学連携で東北工業大学と連携協定を締結」

七十七銀行は、産学連携の取組みを強化するため、東北工業大学と「包括連携に関する協定」を締結した。 相互に協力しながら、地域の活性化、人材育成および教育研究の向上を推進し、持続可能な社会の発展に寄与していくことを目的とする …

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七十七銀行「ドレスコードを制定・『ビジネスカジュアルデー』を実施」

七十七銀行は、組織の活性化およびダイバーシティの更なる推進のため、勤務時の服装の見直しを段階的に実施しており、その一環としてドレスコードの制定ならびに営業店を含めた全行における「ビジネスカジュアルデー」を実施する。 「ビ …

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京葉銀行「働き方改革で新しい人事施策を開始」

京葉銀行は、2021年4月1日(木)より「働き方改革」の取り組みとして、新しい人事施策を開始する。 「副業・ 兼業」を解禁するもので、学びと挑戦の機会を提供し、主体的なキャリア形成や新たなスキルの獲得を期待するほか、地域 …

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東邦銀行「地域プロスポーツチーム振興支援に向け連携強化」

東邦銀行は、福島ユナイテッドFCを運営する株式会社AC福島ユナイテッド、福島ファイヤーボンズを運営する福島スポーツエンタテインメント株式会社、ならびにいわきFCを運営する株式会社いわきスポーツクラブとスポンサー企業の紹介 …

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阿波銀行「株式会社ライトアップの助成金自動診断システム『Jシステム』を導入」

阿波銀行は、株式会社ライトアップとの業務提携により、同社の助成金自動診断システム「Jシステム」を導入した。 「Jシステム」の活用により取引先企業に最適な助成金情報を提供するとともに、ライトアップとの連携により申請手続きの …

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全銀協「21年度のSDGs主要取組項目を設定」

全国銀行協会は、銀行界を取り巻く環境変化等を踏まえ、2020年度のSDGsの主な取組項目(2020年3月19日決定)の見直しを行い、2021年度の主な取組項目を設定した。 また、2020年度の全銀協の主な活動状況や会員銀 …

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