ほくほくフィナンシャルグループの北陸銀行（頭取 中澤 宏）および北海道銀行（頭取 兼間 祐二）は、 中期経営計画の重点戦略の一つに「ウェルビーイングのある働き方の実現」を掲げており、その具体的な取り組みとして、副業制度を …
4月 02 2024
ほくほくフィナンシャルグループの北陸銀行（頭取 中澤 宏）および北海道銀行（頭取 兼間 祐二）は、 中期経営計画の重点戦略の一つに「ウェルビーイングのある働き方の実現」を掲げており、その具体的な取り組みとして、副業制度を …
11月 02 2023
株式会社福井銀行（頭取 長谷川 英一）は、「ウェルビーイングの実現（人的資本経営）」をサステナビリティに関する重要課題の一つとして位置付けており、長期ビジョンにおいても人的資本経営の実現に向けた各種の施策に取り組んでいる …
4月 20 2023
株式会社栃木銀行（頭取 黒本 淳之介）は、令和５年４月にスタートした第１１次中期経営計画のテーマ「新たな価値提供の実現」ならびに基本戦略「人的資本投資の強化」の具体的な取組みとして、同行グループに「副業制度」を導入する。 …
3月 27 2023
百十四銀行（頭取 綾田 裕次郎）は、働きがいと働きやすさの両立により、職員のウェルビーイングの更なる向上を図るため、休暇制度の新設及び改定を行う。 職員一人ひとりの健康意識の向上につとめるとともに、健康で活気ある企業風土 …
11月 02 2022
めぶきフィナンシャルグループ（取締役社長 秋野 哲也）および連結子会社 6 社は、副業制度を導入する。 本制度は、全従業員を対象に、スキルアップや自己成長、地域社会への多面的な貢献を目的に導入するもの。本業では得られない …
4月 26 2022
佐賀銀行（頭取 坂井 秀明）は、働きがいを実感できる組織をつくるため副業制度を導入する。 本制度の導入により従業員が持つ多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、新たな出会いなどを通じて一人ひとりが自ら考え行動し …
12月 22 2021
鹿児島銀行（頭取 松山 澄寛）は、第 8 次中期経営計画の基本戦略である「人づくりとエンゲージメント向上」の一環として、「副業制度」を導入する。 従業員がさまざまな経験に挑戦できる機会を設けることで、職場内だけでは得られ …
10月 05 2021
埼玉縣信用金庫（本店：熊谷市 理事長：池田 啓一）は、越谷市内でまちづくり関連事業を行う株式会社まちづくり越谷（代表取締役：井橋 潤）と「こしがや副業支援セミナー『コアキナイ塾』」を共催する。 本セミナーは、日本財団「わ …
8月 05 2021
株式会社百五銀行（頭取 伊藤 歳恭）は、従業員の多様な働き方を支援するとともに、主体的なキャリア形成やセカンドライフ準備を支援するため、副業制度を導入する。 従業員が副業を通じて、幅広い知識、スキルを習得し、その知識等を …
5月 14 2021
株式会社荘内銀行（本店：山形県鶴岡市、頭取：田尾 祐一）は、パーソルホールディングス株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄)との業務提携に基づき、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社( …