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京葉銀行「介護のための就業継続支援制度を導入」

株式会社京葉銀行(頭取 熊谷俊行)は、平成29年1月1日より、「育児・介護休業法」が改正施行されたことに伴う法対応として、今回新たに、介護のための「所定外労働免除」「始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ」「短時間勤務制度」および「介護休業」について制度の導入・拡充を行う。

今回、『働きながら介護ができる、介護のために仕事をあきらめない』ための制度を導入することで、行員が、仕事を続けながら、安心して家族と向き合える職場環境を実現する。

知識・経験が豊かな人財が永く働き続けることで、若手行員への継続的なノウハウ伝承を実現し、行員のレベルの底上げを図ることにより、質の高いコンサルティングを安定的に提供し続け、地域の顧客のニーズに応えていく。

http://www.keiyobank.co.jp/news/2017/20170110173945.html

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