山陰合同銀行は、「キャリア休職制度」を導入。従業員のライフステージにおける様々なライフイベントにおいて、同行を退職することなく休職扱いとすることで、当該ライフイベント終了時に円滑に復職することができるようにしたもの。
本制度の導入により、成長意欲のある行職員が退職することなく学べる環境や、配偶者の海外赴任などの際に柔軟に対応できる環境を構築する。
https://www.gogin.co.jp/newsrelease/common/attachmentfile/attachmentfile-file-3597.pdf
