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京都銀行「75 歳まで継続雇用」

京都銀行は、豊富な知識・経験を有する高年齢者がさらに活躍できる場を提供すべく、70歳まで働ける制度「アクティブ・シニア制度」を改定し、75歳まで働けるよう環境を整備する。

同行では2014年4月に、70歳まで働き続けられる制度「アクティブ・シニア制度」を創設し、現在、銀行とグループ会社合わせて100名を超える従業員が制度を活用しているところ。

同行はこの制度を改定し、継続勤務を希望する者は75歳まで引き続き勤務できるよう環境を整えるとともに、職務内容や勤務形態の柔軟性を高める。

https://www.kyotobank.co.jp/news/data/20200226_2036.pdf

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