静岡銀行は、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」の実現に向けた取り組みの一環として、新たに3つの人事関連制度を新設する。
新設する人事関連制度は次のとおり。
１．奨学金返済支援制度
２．地域スポーツ・文化活動団体からの正社員採用
３．大学通学支援を目的とした高卒採用の復活
従業員の奨学金の返済を支援することで、経済的・心理的な負担を取り除き、従業員が安心して働くことのできる職場環境の整備をめざす。また、経済的な支援を行うことにより、奨学金返済負担という社会的課題の解決に貢献するとともに、地域の雇用創出にもつなげていく。
https://www.shizuokabank.co.jp/pdf.php?id=3877
